离职以后工资必须多久结清

更新时间:2022-12-01 08:17:22
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    员工辞职后,工资的发放时间最多是在一个工资支付的周期内,而一般情形下公司应当在解除或者终止劳动合同的时候一次性结清工资,并依法为员工办理离职。
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离职后工资应该在多久结清
劳动合同纠纷 32725
您好,一般辞职后多久结清薪水
你好,按照法律规定是解除劳动合同就结清所有工资,所以劳动者可以收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司一次性结清劳动者工资
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离职后最迟应该多久结清工资
你好,可以要求立即结清工资,根据你们约定的工资计算。
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合同解除多久赔钱
合同解除多久赔钱
民法典 285
没签劳动合同离职后多久结清工资
法律分析:没有签合同,那么劳动者辞职,必须在离职当天结清工资,不然,反映到劳动争议仲裁委员会处理,要求公司支付双倍的月工资。另外,未签订劳动合同属于违法行为,违
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在公司离职之前是不是工资必须结清
一、离职后是不是应该结清工资 1、离职后用人单位应该结清工资。根据相关法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,企业
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员工离职后多久结清,临时工离职后,所有工资多久结清才算合法
  《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。   《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用
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员工离职后多久结清,临时工离职后工资多久结清
临时工可以通过以下两个途径讨要工资: 一、向劳动监察投诉 根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
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离职后多久必须拿到工资
劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为:月工资÷21.75×出勤天数。   用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:  
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员工离职多久企业必须结清工资?
您好,没有哪个法律规定多久的要看你们约定的。
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假如超过一个月没有支付工资,你能否提出辞职和经济补偿?
没有签订劳动合同可以申请劳动仲裁,要求单位双倍工资的赔偿,自己辞职是没有经济补偿金的
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咱们这边如果工资拖欠的话,走法律路线大概多久能追回呀?当初签的不是劳动合同,是一个什么协议?
法律分析:用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。 可以申请劳动仲裁的,关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的
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我公司拖欠工资,怎么办?
可以申请恢复执行的
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我在2020年7一9月份给一个个人小包工头干,<这个包工头没有单位我想知道如何快速要回?
工地小老板欠钱不给要回的方法如下: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向
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您好!我是劳务建筑小班主,有两个向目不给我结算怎么办?
工地完工了老板不办结算的,解决方法如下: 1、请当地劳动保障部门给予帮助,或到劳动行政部门举报。 县以上各级人民政府都设有劳动保障局,下辖劳动保障监察部门; 2
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然后把他的工资打我工资卡上,请问这样做对我有影响吗,犯法吗
代经理发工人工资,为什么又转回给经理?如果是你的笔误,是想说转给工人。那就可以让转钱和接受转钱的两个人共同给你出具书面证明,可以保证以后有出现事情可以用此书面证
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你好,请问一下公司变相改变我的工资结算方式,本人拒绝,现在没办法的情况下想离职,可以申请赔偿吗
当然可以。这个是劳动法和劳动合同法赋予劳动者的权利。根据劳动合同法规定,用人单位不按时足额提供劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同,用人单位要对劳动者进行劳动补
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