单位单方解除劳动合同，单位需要怎么赔偿给劳动者？员工在单位工作了一年零2个月

更新时间：2022-04-13 17:52:27

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广东然铨律所律师
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您好，如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；

2022.04.13 09:21:07

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姚厅律师
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如果是违法解雇，需要支付赔偿金3个月工资。如果未签订劳动合同，则要支付9个月未签订劳动合同的二倍工资差额。

2022.04.13 09:26:31

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杨炯律师
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你好，如果单位属于非法解除劳动合同的，可以要求三个月工资的经济赔偿金。

2022.04.13 09:36:02

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李大庆律师
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公司违法解除你的可以申请劳动仲裁要求双倍赔偿每年两个月工资

2022.04.13 08:22:24

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吴国公律师
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单位单方解除劳动合同，单位需要支付一个月的工资标准l

2022.04.13 10:29:38

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邓庆奋律师
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您好，公司单方面解除合同，用人单位应承担相应责任

2022.04.13 11:22:13

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华然律师
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可以的，有公司的证明，存在劳动合同关系没

2022.04.13 08:09:16

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陈世炫律师
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你好，按照一年一个月工资标准计算赔偿

2022.04.13 10:59:12

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威法律师
服务地区：广东-广州 133-1620-9011

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你好，单位有没有给你们签订劳动合同

2022.04.13 08:52:16

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杨永律师
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您好。需要按照工作年限赔偿的

2022.04.13 10:13:11

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找法网咨询顾问
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。

2022.04.13 05:32:53

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需要对方劳动者补偿一个半月的工资

2022.04.13 08:03:20

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提前30天通知离职的补偿一个半月工资，没有提前的补偿两个半月

2022.04.13 10:45:17

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张炜律师
服务地区：广东-广州

你好，可以提出劳动仲裁

2022.04.13 08:29:56

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华然律所律师
服务地区：广东-广州

员工工作满6个月以上但未满1年的，则按照1年向员工支付补偿；对于工作不满六个月的员工，公司只需要向其支付0.5个月工资的经济补偿。员工的月度工资，如果高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的当地区上年度职工月平均工资3倍的，则公司向员工支付经济补偿的标准，按照职工月平均工资3倍的数额进行支付，一般向员工支付经济补偿的年限最高不会超过十二年。

2022.04.13 08:34:12

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杨大伟律师
服务地区：广东-广州

你好，是合同未到期吗？存在无故辞退吗？

2022.04.13 08:40:06

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梅超雄律师
服务地区：广东-广州

支付赔偿金，三个月工资

2022.04.13 09:15:03

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吴坚兴律师
服务地区：广东-广州

你好，《劳动合同法》第47条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”其中规定了对高收入劳动者支付经济补偿金的限制，即从工作年限和月工资基数两个方面限制了高收入劳动者所得的经济补偿金数额。
根据您的描述，您在单位工作一年2个月，可以主张1.5个月平均工资的经济补偿。

2022.04.13 09:18:41

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唐海燕律师
服务地区：广东-广州

有没有签劳动合同呢？违法解除的需要赔付给员工双倍的工资

2022.04.13 09:33:32

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揭志文律师
服务地区：广东-广州

有没有签劳动合同，有没有提前一个月书面通知

2022.04.13 09:42:51

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李放律师
服务地区：广东-广州

这种情况一般是有补偿费用的

2022.04.13 09:51:16

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王带律师
服务地区：广东-广州

您好，可以主张赔偿金的，

2022.04.13 10:56:18

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唐海燕律师
服务地区：广东-广州

协商解除n赔偿金，违法解除是2n

2022.04.13 11:12:07

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蒋翔律师
服务地区：广东-广州

可以要求单位支付经济补偿金

2022.04.13 11:41:06

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罗壮志律师
服务地区：广东-广州

您好，您的情况可以申请劳动仲裁，我们处理很多劳动纠纷，需要帮助可以跟我们联系。

2022.04.13 11:54:40

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知荣律师
服务地区：广东-广州

你好，一般是按照工作的时间去赔偿的。

2022.04.13 13:57:07

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段兰律师
服务地区：广东-佛山

您好,用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。以上是针对您问题的简要回答,如需帮助建议一对一咨询,以便及时解决您的问题.

2022.04.13 17:52:27

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