公司无理由辞退本人，并且没有提前一个月通知

更新时间：2022-04-14 14:47:45

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公司无理由辞退本人，并且没有提前一个月通知

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徐婕律师
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你好，无理由辞退可以主张经济补偿，一年补偿一个月工资。

2022.04.12 22:38:25

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窦娟律师
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拿到辞退通知，申请劳动仲裁要求单位赔偿

2022.04.14 14:47:45

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重庆合益律所律师
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违法辞退可以要求公司双倍补偿

2022.04.13 09:38:21

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辞退员工需要提前三十日通知员工，如果是违法解除的可以要求公司赔偿。《劳动合同法》第四十条，有法定情形的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同

2022.04.12 22:14:10

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重庆嘉豪律所律师
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你好，上班多久了呢月薪大概多少

2022.04.13 09:31:08

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重庆精道律所律师
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你好，公司无故辞退员工的可以主张经济补偿金。

2022.04.13 09:41:56

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何纯莉律师
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你好，这种情况如果涉及违法解除，可以主张赔偿

2022.04.13 09:44:26

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单位没有提前一个月通知辞退员工

你好！一、用人单位单方解除劳动合同（无过失性辞退），用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者或者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。二、用人

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口头提前一个月通知辞退可以吗

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公司辞退员工要提前通知吗

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单位没有提前一个月通知辞退

首先区分辞退原因，如果是违法、违规性辞退，不需要提前一个月时间，如为其他类辞退，需要提前协商或通知。未在规定提前时间内通知的，可以用代通知金的方式替代提前通知

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公司辞退员工需要提前多久通知

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被公司辞退且没有提前一个月书面通知

是什么原因导致辞退的

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被公司辞退没有提前通知

法律分析：公司辞退员工是需要提前一个月通知的，否则应当支付一个月的工资作为代通知金，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本

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单位辞退我没有提前一个月告知

你可以向劳动部门投诉的。

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公司没有提前通知要辞退我，可以吗

你好你办理的是辞退手续还是离职手续呢

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我在公司满三个月被辞退了，然后也没有提前书面通知我被辞退，是不是可以说未提前收到书面辞退通知

您好，您这边工作有签劳动合同吗？

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公司没提前一个月通知辞退员工

您好，那这个肯定是违反合同法的。

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公司辞退员工，可以不按前12个月平均水平赔偿，而按更早以前年度的工资水平进行赔偿吗

你好，我们可以给你代理

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入职五天莫名其妙被辞退，可以申请劳动仲裁吗？

被辞退可以申请劳动仲裁。如果员工与公司就辞退决定而产生争议的，员工可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并提交书面的仲裁申请书、申请书副本和有关的证据材料。《

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你好，如果被辞退的员工年龄超过60岁，有补偿吗？

劳动者年龄超过60岁的，已经到了法定退休的年龄，用人单位辞退劳动者无需支付任何经济补偿金或者赔偿金；未超过60岁违法辞退劳动者，以经济补偿为基础给予劳动者两倍赔

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你好，如果被辞退的员工年龄超过60岁，有补偿吗？

劳动者年龄超过60岁的，已经到了法定退休的年龄，用人单位辞退劳动者无需支付任何经济补偿金或者赔偿金；未超过60岁违法辞退劳动者，以经济补偿为基础给予劳动者两倍赔

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