没有签合同,还有看劳动法说上班一个月以上不满一年可以拿回双倍工资,是吗

更新时间:2022-04-12 17:39:41
问题描述:
你好,我在幼儿园工作了一个月零一周,没有签合同,昨天找她要了好久才要到那一周的工资,但是工作前一天我们给了500押金,还有看劳动法说上班一个月以上不满一年可以拿回双倍工资,是吗
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    企业复工之后,如安排员工在家工作,由于劳资双方建立了劳动关系,劳动者对用人单位存在人格从属性、人身依附性,劳动者应服从用工管理。同时,企业不需要发放双倍工资,但企业需要支付正常工资
    2022.04.12 13:17:23
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  • 蒋翔律师
    服务地区:四川-成都
    可以到劳动监察大队反映
    2022.04.12 17:39:41
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只结了一个月的工资,之前工作前说做满一年才退押金,只给一个月工资是合理的嘛?没有签劳动合同
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我现在在酒店工作,合同写着合同期要一年,要提前走,他说没做满一年基本工资就是1700一个月
您好,单位是不能随意克扣员工工资的,请问入职多长时间了呢?具体情况您可以来电详谈,我会逐步为您解答、尽可能维护您的合法权益。
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工作期间压了一个月工资他没给我,过了两个月,然后把工资发放给我,然后又说叫我前签一年合同
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
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我上班未满一个月,人事说我不满一个月,要有培训费用,入职的时候没有说过,现在就是要扣我工资,怎么办
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:   1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不
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