你好试用期最后2天被辞退

更新时间:2022-04-12 14:05:04
问题描述:
你好 试用期最后2天被辞退
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 韩佩霞律师
    服务地区:江苏-苏州 137-7187-2126
    咨询我
    他有告知你辞退的原因吗?辞退前有跟你谈过吗,公司有没有提给赔偿金?
    2022.04.11 13:49:16
    点赞
  • 马政鹏律师
    服务地区:江苏-苏州 189-6468-7075
    咨询我
    如果用人单位明确告知不予录用原因,合法
    2022.04.12 14:05:04
    点赞
  • 宁飞龙律师
    服务地区:江苏-苏州 151-5141-8921
    咨询我
    你好,试用期间内是可以辞退员工的
    2022.04.11 14:17:08
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助511935 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    试用期期间单位可以企退员工,但是用人单位必须证明员工不符合录用条件,这就需要用人单位在招录用员工时首先应向员工明确录用条件是什么,然后还要明示考核依据和考核办法,实施具体的考核行为。试用期是一般是用人单位和员工首次建立劳动关系后,为增加相互了解,为决定是否最终选择对方而设定的一定期限的考察期。试用期是劳动合同期限的组成部分,包含在劳动合同期内。试用期的长短取决于合同期的长短
    2022.04.11 13:31:12
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期7天被辞退有补偿吗
试用期7天被辞退有补偿吗
劳动合同纠纷 955
在海底捞上班过来7天试用期被辞退
您好,律师为你解答问题
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我试用期在16天被辞退了
你好,具体想咨询什么问题
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期最后一天被辞退合法吗
试用期最后一天被辞退合法吗
劳动合同纠纷 3925
试用期3天被辞退有补偿吗
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
刚过试用期10天被辞退
在试用期内单位如果有证据证明员工不符合其录用条件可以依法辞退,如果员工不服可以申请仲裁
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期3天未签合同被辞退
您好,建议协商处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
过了试用期10天被辞退
试用期被辞退,若是因劳动者有法律规定的过错情形的,如:被证明不符合录用条件的,不需要提前通知;若是属于劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期7天辞退,临时工试用期是一个月如果上了10天犯错了被辞退了怎么办
只要员工和单位存在实际劳动关系,单位是不能随意辞退员工的,如果辞退员工,单位是需要根据《劳动合同法》规定支付员工经济补偿或者赔偿金的。 企业辞退员工,根据辞退的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被辞退了,试用期3天,试用期的工资有吗
劳动合同法规定用人单位可以因劳动者的过失而解除合同的情况有1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
事件起因是五一放假只放了三天,此事参与讨论并不是只有我一个人,如果无缘无故辞退
公司辞退劳动者,需要签订了协议,但产生劳动争议的,劳动者可以申请劳动仲裁解决争议。 法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
北京女职工到了退休年龄,社保没有交够公司辞退有补偿吗?
法律分析:企业辞退员工的需要缴纳当月社保,只要职工在职1天,企业都要为职工缴纳社保。经济补偿金的标准是:按照劳动者在单位的工作年限,满一年支付一个月工资标准的经
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
若原单位缴纳社保,是否应缴纳辞退补偿?新单位辞退是否应缴纳赔偿?
您好,您可以提起劳动仲裁,要求公司补缴社保,也可以去社保部门投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司未和我沟通直接辞退我!
劳动合同期满的,劳动合同会自动解除,用人单位无需提前三十日进行通知。如果无缘无故被辞退,公司就是属于违法解除劳动合同,应按照相关的法律规定支付赔偿金,赔偿金是按
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业辞退员工的正当流程是怎样的,有哪些相关规定
一、辞退员工的正常流程有哪些 1、辞退员工的正常流程如下: (1)掌握辞退员工的原因; (2)谨慎做出辞退的决定; (3)收集固化辞退员工的证据; (4)面谈
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
饭店生意不好,被老板辞退有补偿吗?
可以直接去申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤7级2000年评的。现被单位辞退有赔偿吗?
法律分析: 工伤员工被辞退可获得以的赔偿: 1、单位依法辞退工伤员工的,需要支付其经济补偿金、一次性工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。 2、若是单位违法辞退工伤
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
10分钟前
南宁国晖律师
近期帮助 2723 人
请问,检察院抗诉一般要多久有结果。
33分钟前
张俊杰律师
近期帮助 121760 人
农村房产原房主不在,如何办理房产过户
34分钟前
党东月律师
近期帮助 903 人
我的快递中途被损坏了,还被不知情的人签收了
42分钟前
邓立庆律师
近期帮助 10710 人
好友找我借钱不还,又把我微信删掉,有聊天记录证明他借我的钱,怎么不解决,已经付钱了,怎么不解决?
45分钟前
党东月律师
近期帮助 903 人
公司无故辞退员工,如何维权
46分钟前
邓立庆律师
近期帮助 10710 人
你好,请问能给我发一个起诉状的模板吗?我想写一份起诉状
53分钟前
李翠英律师
近期帮助 82850 人
在拼多多买的八宝粥刚吃了一口馊了的
1小时前
邓立庆律师
近期帮助 10710 人
何双龙律师电话
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询