我要辞职，公司让我承担培训费

更新时间：2022-04-09 19:51:15

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培训费用的承担问题可以在劳动合同中约定由用人单位承担或员工承担，如果约定用人单位承担的同时，用人单位应当与员工约定服务期，而员工如果违反该约定的话，用人单位有权在员工离职时要求其拿出这笔费用

2022.04.09 19:51:15

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你好，是这样的公司让我们辞职可以，但是必须要赔他培训费

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辞职时候说我要辞职，前几天提出辞职，今天店长打电话告诉我要付五千块钱培训费才可以辞职

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用

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我主动辞职，公司让我赔偿各种培训费

可以想当地的劳动仲裁委申请仲裁

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不办理离职手续，能否按旷工处理？

你好根据公司的规章制度处理

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我上个月10号，按照正常手续离职，这个月应该还要发10天的工资，但是在我离职后也就是上个月20几号的

扣工资不合理，可协商或起诉。您可以先与用人单位协商，要求支付应得工资。如协商无果，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁或直接向法院起诉。

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直系亲属丧假问题

如果您需要请丧假，首先应向用人单位提供亲属的死亡证明或者相关证明材料，并填写请假申请。用人单位在核实无误后，应当批准您的请假申请，并按照法律规定支付您在丧假期间

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单位强制加班员工可以解除劳动合同吗

对单位强制加班，员工可以选择与单位协商解除劳动合同或通过法律途径维权。协商解除通常更快捷，而法律途径虽耗时但更具强制力，应根据实际情况选择最适合的方式。

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提离职流程了，还没到30天最后期限，已经接到新公司offer，可以提前走吗

可以提前离职，但需谨慎处理。首先尝试与公司协商，达成一致后可提前解除合同；如公司不同意，可考虑支付违约金后离职，但需确保合法合规，避免纠纷。

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并且中间没签合同部分双倍工资补偿，公司不同意，并且今天公司给我出具了一份解除劳动关系通知，这合法吗

不合法。如果未续签合同但继续工作，可要求双倍工资；若公司拒绝，可保留证据申请劳动仲裁或起诉。若公司违法解除合同，还可要求支付赔偿金。操作时需注意收集证据，如工资

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你好可以走劳动仲裁要经济补偿

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