她们之前要长期的,但是没签合同,不得不辞职,现在老板说扣半个月工资

更新时间:2022-04-09 18:17:57
问题描述:
我在一家服装店上班,她们之前要长期的,但是没签合同,我干了一个月突然家中孩子生病了婆婆也生病了,不得不辞职,现在老板说扣半个月工资,我觉得扣的太多了
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2022.04.09 18:17:57
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我在厂里工作,然后辞职了,但是老板说扣了我一个多月的工资。
老板没有正当理由扣工资的,是不合法的行为。
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之前生病了,然后跟店长说辞职,然后我就休息了一个月,现老板不发工资
首先确定你没有辞职,劳动合同还有效,那你可以要求支付工资,但如果你提出的辞职申请已通过,那就没有工资很正常,具体情况具体分析,还需要提供更多证据。
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公司不愿休产假。我该怎么办?
您好你可以申请劳动仲裁
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想辞职公司不让,要么逃跑,没有工资,这合法吗?
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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单位罚款员工红包合法吗?
按照合同约定处理
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我在工作中犯了错误,造成了公司的经济损失,请问我该怎么办?
您可以申请一下劳动仲裁。公司的做法侵犯了您的合法权益,您可以要求经济赔偿
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我感染了艾滋病毒。公司知道签订了为期两年的合同。我应该支付什么补偿?
劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,
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工厂跟员工签的合同,标题不是写着“劳动合同”,而是写着“企业用工合同”,有风险吗?
您好,要看案件具体情况和合同内容。可以向劳动稽查大队投诉
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