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我签订了实习协议,如果不想干了,可以随时走人吗
更新时间:2022-04-08 16:33:45
问题描述:
我签订了实习协议,如果不想干了,可以随时走人吗
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第一天签了劳动
合同
但是第二天就不想干了,不可以直接走人。如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求你支付
违约金
,甚至有可能影响到接下来的新工作
2022.04.08 16:33:45
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实习签了实习合同可以随便走人吗
合同纠纷
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2018.12.5签订实习协议,现在不想做,随时可以退休吗?直接去的话,有违约金吗
您好,可以起诉解决
全部3个答案 >
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我没签劳动合同,可以随时走人吗
劳动合同纠纷
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在一个公司签订了一个实习协议,如果实习协议到期的话,可以选择走人吗
可以。实习生如果与用人单位签订了实习协议,且实习协议规定要提前一个月提出申请。应当遵守合同规定,在合同规定的劳务合同期限内,不能随时提出辞职,否则,要承担违约责
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签了合同,干了十几天不想干了可以直接走人吗
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已经签订实习协议干了一天不想干了可以直接走吗
如果你是在校学生来该公司实习,则与公司不能订立劳动合同,因为法律关系主体不符劳动合同要求。实习是公司提供你学习实践的机会和条件,实习协议应该主要限定你应遵守公司
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签了实习协议,不想做可以走吗?
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今天签了实习协议,可以走人吗?
今天签了实习协议,不想做了。可以走人
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员工身体疾病不能胜任这份工作,公司解雇他需要多少赔偿
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公司变更劳动合同是否合法
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自离还要办离职手续吗
自离后,应尽快与用人单位协商办理离职手续。 处理方式包括与单位协商确定离职日期、办理工作交接、结清工资等。选择合适的处理方式需考虑实际情况,如工作紧急性、个人时
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公司要求离职提前一个月提,我提离职要求是我这个月干完,它们那让我直接就可以离职,走合法吗
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分公司搬迁外市,分公司员工调本市总公司不去有赔偿吗?
员工可选择继续履行原合同或解除劳动合同要求补偿。如公司搬迁对员工生活造成明显影响,可协商解除合同并获补偿;如影响不大,可继续履行原合同。
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