临时聘用协议和劳务合同有什么区别

更新时间：2022-04-08 12:12:22

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劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。

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我提前一个月说离职，但是公司让我在离职日期前离开这种行为合法吗？

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者

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下在工伤认定期间公司提出劳动合同不续签的协商?

工伤认定期间公司不续签劳动合同，处理方式因情况而异：1) 若希望继续工作，可与公司协商续签；2) 若接受终止合同，应确保获得法定经济补偿；3) 若公司违法操作，

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我已经在顺丰签了10天的合同。要提前几天提出离职

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周末工作12个小时没休假！你能抱怨吗？

可以向劳动部门投诉或申请仲裁

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用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;（2

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你好，请问公司将我们合同都签到子公司，如果在子公司裁员的话，补偿怎么计算

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我这月提出辞职后，公司的年假就不让休了并且也没有经济补偿，我应该怎么处理

公司应允许休年假或给予补偿。如公司拒绝，可协商、投诉或仲裁。协商是首选，可与公司沟通达成一致；投诉可向劳动监察部门反映情况；仲裁则通过法律程序解决问题。具体操作

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你好，宝宝出生一个月去世，还能休哺乳假么

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