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公司说大裁员，未提前30天通知可以拿到代通知金吗

更新时间：2022-04-08 00:08:06
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公司说大裁员，未提前30天通知可以拿到代通知金吗
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    如果是员工主动提出离职，是没有代通知金的，只需要提前通知用人单位即可。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
    2022.04.08 00:08:06
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公司解散没有提前30天书面通知，是不是还要多补偿相当一个月工资的代通知金呢
你好，公司解散应当提前一个月书面通知员工，解除劳动合同。没有提前通知的，单位应该额外发一个月的工资作为补偿。
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你好，向劳动局投诉处理的
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你好，向劳动局投诉处理的
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公司倒闭提，没有提前一个月通知有代通知金吗？
　《企业破产法》 　　（2007年6月1日起施行）第一百一十三条的规定： 　　破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： 　　（一）破产人所欠职
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提前离职扣代通知金，提前一个月通知解除劳动合同了还需要支付代通知金吗
您好，请问公司的具体规定是怎样的呢？
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被辞退未提前通知，提前30天通知辞退，还有补偿吗？
你好，有经济补偿金的，你工作多少年了。
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没有提前一个月通知裁员前一天通知可以要求补偿么？
你好，违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行
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家里有急事要辞职能当天走吗？
你好，建议协商处理
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16元一小时，公司扣除工资1元，合理吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我在美团工作，公司要扣除我的工资
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司如何不赔偿合同到期
劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
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公司要求我离职是否合理
正常情况下离职需要提前一个月，除非公司有没买社保等情形
全部3个答案 >
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我在一家公司上班，签了合同，没有办法在这边工作，他们公司现在说按提成给发，不按合同上面行事
如果用人单位与劳动者建立了劳动关系，最迟要在一个月内订立书面的劳动合同。用人单位超过一个月故意不签订的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年未签订的，视为签
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试用期5.1上班怎么算？
法律分析：其实是合法的。因为劳动法对于试用期是没有硬性要求的，它不是法定条款，可以不用经历。试用期应包含在劳动合同期限内，最长不能超过6个月；试用期的工资，不得
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公司觉得工作不饱和想调换岗位，我不同意并且想让公司开除我拿到赔偿金，该怎么办呢
你好，调岗有没有降薪？可以拒绝调岗。
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