我工伤返岗后,单位以不胜任岗位,降薪调岗,我不同意就待岗,我该如何维权

更新时间:2022-04-08 13:57:50
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我工伤返岗后,单位以不胜任岗位,降薪调岗,我不同意就待岗,我该如何维权
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  • 丁力律师
    服务地区:江苏-无锡 152-6152-1206
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    你的伤情有没有严重的,你可以要求工伤赔偿的,
    2022.04.08 10:42:14
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    停工留薪期的工资还欠我一部分,我能不能提未足额发放工资被迫离职
    2022.04.08 11:06:02
  • 秦宇律师
    服务地区:江苏-无锡 138-0617-2801
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    不能随意降低工资待遇的,除非劳动者同意
    2022.04.08 09:45:53
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    劳动者对调岗不同意的,可以收集好相关证据劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
    2022.04.07 22:35:07
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  • 刘陆琴律师
    服务地区:江苏-无锡
    这个建议您和对方协商处理,或者申请劳动仲裁
    2022.04.08 09:50:00
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  • 陈成龙律师
    服务地区:江苏-无锡
    建议仲裁维权,提请仲裁申请。
    2022.04.08 13:57:50
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本人工伤6级,单位已取消原岗位,安排新岗位给我降薪。我不同意。
可以申请仲裁,要求单位承担任意调岗的责任,同时要求可以要求相应的经济补偿金等。
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888 人咨询过
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公司缩减岗位进行调岗,我没同意,口头通知我待岗,我该怎么办?
如果公司单方面调岗降薪的,如果员工不同意,则最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据。
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888 人咨询过
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您好,我在孕期,公司以不胜任岗位为由给我调岗降薪,目前发邮件给我调岗,调岗后的薪资还没有发。我去新岗
《女职工劳动保护条例》第4条规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。用人单位与员工之间的劳动报酬,是基于双方之间签订的劳动合同,
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因为神经性耳鸣不能在原来的工作岗位上工作,如果调动单位不调整怎么办
你好,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
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公司把我调到其他地方支持一个月。公司会旷工。这合理吗?
你可以向劳动局监察大队投诉处理,也可以申请裁决
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重婚会怎么判
重婚会怎么判
重婚 135
公司通知我调职,但我不同意。如果他们三天内没有申请新职位,这合法吗?
你好,对于劳动者不同意调岗的问题,根据我国劳动合同法的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前三十日通知之后要求其离职的
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公司突然给我降职该怎么办?
1、劳动者首先可与人资部门沟通,了解此次调岗降职的具体原因,应该看到这次是否符合当时签订的合同,是否有违背的地方,比如工作内容、工作地点、工作薪资等等。2、如果
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888 人咨询过
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从事采煤工作一直到2019年后转至井下充填工作(辅助单位)现在单位强制我调岗到采煤,我是肥城市查庄煤
处理劳动者调岗争议的方式为:双方可以先进行协商;协商不成的,可以向调解组织申请调解;调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院
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去一家教培公司,培训结束到了上岗之日,我来学校跟上一任同事交接好课程并安顿好行李后
法律分析:如果在劳动合同中与劳动者约定了调岗的,员工拒绝调岗的,用人单位可以解除劳动合同; 在劳动者不能胜任工作,经过培训仍然不能适应工作,用人单位提出给劳动者
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你好,我想问一下,无故降职属于恶意降职吗
是的,无故降职可能构成恶意降职。处理方式包括:1. 与单位沟通,了解降职原因,提出异议;2. 协商无果,可收集证据提起劳动仲裁;3. 仲裁不满意,可向法院提起诉
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