部门主管拖欠员工节假日加班费

更新时间：2022-04-07 17:22:48

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部门主管拖欠员工节假日加班费

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王广东律师
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如果用人单位安排劳动者节假日加班的，应当支付加班费；如果协商不成，劳动者可以准备好安排加班的证据材料，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律途径解决纠纷。《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：......(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2022.04.07 16:50:09

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徐孝乐律师
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先说法定节假日加班费有多少。全年法定节假日11天，全部安排加班的付300%工资，计33天工资。

2022.04.07 16:21:33

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郑斐戈律师
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您好，我是上海九泽律师事务所的律师，部门主管拖欠员工节假日加班费可以起诉

2022.04.07 15:06:46

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程智华律师
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你好，请问具体是拖欠了多少呢？可以跟我说说

2022.04.07 13:09:47

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苗伟律师
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目前差了多少钱呢，你们后面有去讨要了对吧

2022.04.07 14:48:29

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洪静律师
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你好可以要求单位支付加班工资

2022.04.07 12:46:06

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王珂律师
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拖欠劳动报酬可以去仲裁

2022.04.07 13:00:45

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任涌律师
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劳动仲裁要求支付的啊

2022.04.07 17:22:48

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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2022.04.07 12:27:13

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任青律师
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你可以投诉到上一级领导

2022.04.07 12:44:00

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郝淑红律师
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你要先和公司协商解决，不成，再到仲裁机构申请劳动仲裁。

2022.04.07 12:58:29

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华荣主任律师
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你好，可以准备材料申请劳动仲裁的

2022.04.07 14:50:19

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郭军律师
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬

2022.04.07 15:02:04

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