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请问，公司以没有专人负责劳动合同为由延迟续签时间，违法吗
更新时间：2022-12-01 11:44:59
问题描述：
请问，公司以没有专人负责劳动
合同
为由延迟续签时间，违法吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
余虓律师
服务地区：陕西-西安
180-0929-6586
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您好，理由不成立，延迟续签多久了？
2022.04.06 17:08:09
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去年12月份到期的，到今年2月份之前都没有人事，人事2月份之后招来的，当时我是想离职，然后给人事口头说了一下，所以后来没续签
2022.04.06 17:16:29
你好，到期未续签的视为无固定期限劳动合同，可留联系方式详谈
2022.04.07 10:47:20
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公司劳动但没续签合同违法，职工可以要求公司自合同到期超过一个月不满一年的时间支付双倍工资，同时可以要求公司补签劳动合同。经过一年双方仍未签订劳动合同的，通常视为无固定期限劳动合同。
2022.12.01 11:44:59
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李馨蓓律师
服务地区：陕西-西安
您好，如果单位不续签转为无固定期限
2022.04.06 17:29:53
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余蓉律师
服务地区：陕西-西安
你好，没有专人负责签合同不是延迟续签的理由
2022.04.06 18:13:52
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