公司突然辞退员工，且不提前一个月，是否违法，该怎么赔偿

更新时间：2022-04-06 19:32:09

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肖泉律师
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你好，员工被无故辞退，可以要求单位说明具体辞退理由。如果没办法继续工作，可以要求单位按照经济补偿标准的两倍做出赔偿。

2022.04.06 11:27:24

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宁飞龙律师
服务地区：江苏-苏州 151-5141-8921

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你好，什么原因辞退，如果个人原因，可以立即辞退

2022.04.06 14:33:11

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马政鹏律师
服务地区：江苏-苏州 189-6468-7075

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您好，可以主张赔偿金如果公司违法解除的话

2022.04.06 11:29:33

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朱继柱律师
服务地区：江苏-苏州 188-6091-7892

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CX：你好，辞退理由是什么？入职多久了？

2022.04.06 11:51:17

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韩佩霞律师
服务地区：江苏-苏州 137-7187-2126

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您好，具体工作了多久？工资多少？

2022.04.06 11:27:00

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孙心远律师
服务地区：江苏-苏州 150-5152-6149

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按照每工作满一年赔偿两个月工资

2022.04.06 17:47:04

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公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等

2022.04.06 11:20:15

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林刚律师
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您好。用人单位无故辞退需要支付赔偿金。7

2022.04.06 11:45:37

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刘必云律师
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无正当理由，属于违法解除，应当赔偿经济赔偿金，也就是常说的2n

2022.04.06 11:54:54

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章芊昊律师
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你上班多久了，如果是违法辞退需要支付双倍赔偿金

2022.04.06 13:20:24

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陈强清律师
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公司的做法涉嫌违法解除劳动合同，需承担支付二倍的赔偿金的法律责任。

2022.04.06 14:22:47

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陈中律师
服务地区：江苏-苏州

要结合解除的理由具体分析。如果单位违法解除，可以主张赔偿金。

2022.04.06 15:37:24

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刘陆琴律师
服务地区：江苏-无锡

您好，公司无故辞退员工，用人单位应当支付劳动者劳动报酬和经济补偿。

2022.04.06 16:06:34

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刘建平律师
服务地区：江苏-苏州

请告知辞退的理由来为你分析计算。

2022.04.06 19:32:09

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