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南昌调岗降职降薪
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产假结束回公司，原岗位已有人担任，公司让我调岗不调薪，还是想做回原来的岗位，能否要求公司赔偿
更新时间：2022-12-01 12:59:54
问题描述：
产假结束回公司，原岗位已有人担任，公司让我调岗不调薪，我同意了调岗单我也写签了，在新岗位工作了10天还是想做回原来的岗位，能否要求公司赔偿
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调岗后不能胜任新岗位的，可以要求用人单位支付经济补偿。同时用人单位需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，才能依法解除劳动
合同
。
2022.12.01 12:59:54
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刘昌礼律师
服务地区：江西-南昌
你好，你签了调岗单就表面你已经同意调岗，这种情况不能要求赔偿。
2022.04.04 14:46:37
点赞
如果没签调岗单应该可以吧
2022.04.04 16:56:25
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