公务员不到退休年龄,想停薪留职,或者留职留薪,有什么办法?

更新时间:2022-04-03 10:14:29
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停工留薪工资待遇怎么计算
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劳动合同纠纷 3861
停工留薪待遇
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劳动合同纠纷 1440
你好,我工作了30年,在事业单位,由干部编制,以前停职过几年,现在已经50岁了。工作单位让我回去工作
你好,请问您签订劳动合同没有?退休后工资待遇需要根据您所缴纳的社保情况来确定
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事业单位可以停薪留职吗?
事业单位可以停薪留职吗?
劳动合同纠纷 6055
你好!我打算从事业单位退休,回老家的事业单位。关于文件的转换,是退休有利于拿文件,还是调动,谢谢!什
辞职后马上有新的接收单位,可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新单位。如果没有,相关部门建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案
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病退了,单位是事业单位,工作年限不满15年,属于退职,还想去原单位上班,可以吗?需要办啥手续?
办理病退须符合法定条件,即经过医院证明(并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失劳动能力的才可办理退休手续。第八十三条公务员有下列情形之一的,予以辞退:(一)在年度考核
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厂里只给我三个月的停职留薪,是这样吗?
需要向人社局申报工伤认定、工伤鉴定。,
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女性,在齐日报工龄30年,档案是干部,请问可否转岗工人,退休。是否有这无编干部转工人岗相关政策?
关于社保医保,各地的规定不同,具体可以咨询当地社保部门获得权威回答。
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工伤眼睛受伤停工的留薪期是多少个月?
您好,工伤人员因工伤,要求办理停工留薪期的,需要向所在单位提出书面申请,并提供治疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料,即工伤认定书,诊疗工伤的医疗机构的诊断证明
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重婚会怎么判
重婚会怎么判
重婚 130
工伤性半月板损伤半月板撕裂手术后停工留薪期为数月
您好,工伤人员因工伤,要求办理停工留薪期的,需要向所在单位提出书面申请,并提供治疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料,即工伤认定书,诊疗工伤的医疗机构的诊断证明
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新员工入职培训三天后不想去。他们能直接离开吗?培训期间,没有签订任何协议和合同
接受培训是员工的一项权利,双方有就培训的协商的话,要明确培训的义务和权利等。
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关于停工留薪期工资水平的相关法律规定
停工留薪期工资不变。具体操作:1. 单位按月支付原工资福利;2. 停工留薪期一般不超过12个月;3. 伤情严重可申请延长,需劳动能力鉴定委员会确认;4. 期满后
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你好,就是在一家公司申请停薪留职以后再找工作的话,会记到档案里吗
停薪留职后再找工作通常不会被记入档案,但具体情况需结合公司规定和劳动合同判断。常见处理方式包括与公司协商、查阅相关法规或劳动合同条款。选择处理方式时,应考虑个人
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我跟公司签了一份培训协议,但是协议中写了一条,是否违法
您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
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离职带走公司部分资源,未与前公司签订劳动合同与保密协议,是否构成违法
法律分析:离职保密协议是合法的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条有规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事
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