公司未足额缴纳社保可以根据劳动法第38条第二条，要求解除劳动共同并支付经济补偿金吗

更新时间：2022-04-02 03:33:59

问题描述：

公司未足额缴纳社保可以根据劳动法第38条第二条，要求解除劳动共同并支付经济补偿金吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1793664 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。

2022.04.02 03:33:59

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

劳动合同法社保缴纳解除合同当月社保

劳动合同法社保缴纳解除合同当月社保

根据《劳动合同法》第38条、42条，用人单位不及时足额支付劳动报酬的，

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗

劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗

劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗

劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗

因公司违反劳动合同法第三十八条未缴纳社保以及未足额发放工资，我在3月20日书面通知公司解除劳动合同，

劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于合同解除的具体事项和合同解除后的权利义务等，比如如何办理离职手续，如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗

劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗

进公司3年来，没有签订劳动合同，购买社会保险，工作擅自调动，本人不能接受，现在提议与公司解除劳动关系

其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用人单位违法劳动法38条中不提供劳动条件，我能否与公司解除劳动合同获得经济补偿金。

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用人单位按《劳动合同法》第三十九条第二项解除劳动者劳动合同的，需要支付经济补偿金吗？

员工主动辞职不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故辞退赔偿补偿金和赔偿金

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

本人不同意，请问本人可否依据劳动合同法第38条第2项未及时足额支付劳动报酬的为由解除劳动合同，并要求

你好，可以申请劳动仲裁

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司没有按劳动法1.5倍计加班费给员工，这是合同法第三十八条未及时支付足额劳动报酬吗？解除劳动合同后

你好，属于。但你要先跟公司提，通知公司，不然不能直接解除劳动合同。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司是按照最低基数缴纳的社保，我可以依据劳动合同法第三十八条规定，以公司没有足额缴纳社保为由直接解除

你得先去社保让社保责令单位限期补缴

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司收到被迫离职通知书后，工人可以离开几天

你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司终于签订了劳动合同，骗我签订了劳动合同。我拿不到失业金。他们没有出示证明，说我们自愿辞职了。我该

可以申请劳动仲裁要求赔偿的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

初中不上学不请假会被开除吗？

这是可以直接起诉解决的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

提前辞职，合理吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我哺乳期，产假结束后想继续请假，想问怎么办

您好如确有必要可请事假处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在职护士，可以在私人诊所兼职吗？

你好，可以说明你的具体情况

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问用人单位如何保护自己的合法权益，员工上班说来就来说走就走

用人单位可采取的常见处理方式包括：完善规章制度、签订劳动合同、及时处理违规情况。选择时需考虑公司规模、员工特点，确保措施既能保护公司权益，又不侵犯员工合法权利。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

暑假工应该签劳务合同还是劳动合同

你好，协商调解没，你咨询问题我们可以可以详细沟通

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

1小时前

天习律所律师

近期帮助 44814 人

就是我被起诉了欠了钱我现在是被冻结的还了有没有事

1小时前

天习律所律师

近期帮助 44814 人

收款去给人拍照帮忙收钱厚转他

3小时前

天习律所律师

近期帮助 44814 人

孩子三岁多了，如果离婚男方有扶养权利吗

今天 00:41

威法律师

近期帮助 49947 人

亲属在监狱死亡，怎么才能正确获得赔偿

今天 00:39

金辉律师

近期帮助 7118 人

我跟公司签了一个三年的合同，公司资金有问题，所以想跟我接触劳动合同关系，这种情况我可以获得赔偿吗？

今天 00:38

威法律师

近期帮助 49947 人

三个小孩子在一起，有两个跑进别人家里去偷自行车另外那一个没有进去，那那个小孩是不是同伙？

今天 00:32

张贤恺律师

近期帮助 2990 人

如果离婚有两小孩，一个成年，一个未成年，两人各分一个小孩，分那个成年的要给那个未成年的钱吗

今天 00:31

张贤恺律师

近期帮助 2990 人

感情分手费怎么写有法律效益

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟