2020年4月份打的拖欠工资欠条,还款日期是7月20号,请问这张欠条现在还在时效期吗

更新时间:2022-04-02 08:53:26
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2020年4月份打的拖欠工资欠条,还款日期是7月20号,请问这张欠条现在还在时效期吗
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    拖欠工资,劳动者可以要求单位写欠条。欠条按实际情况写,写明当事人双方,还款日期、欠款金额等。需要说明的是,一旦出具了欠条,双方之间关于拖欠工资的法律关系就变了,本来是劳动关系,出了欠条之后就变为普通的欠款法律关系了,员工可以持欠条直接向法院起诉,而不再需要经过劳动仲裁
    2022.04.01 16:35:16
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  • 邱石磊律师
    服务地区:新疆-乌鲁木齐
    你应当在2023年7月19日前起诉。
    2022.04.01 17:21:46
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  • 赵增强律师
    服务地区:新疆-乌鲁木齐
    可以依据该欠条及时提起诉讼
    2022.04.01 23:06:42
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  • 王慧平律师
    服务地区:新疆-乌鲁木齐
    在有效期内呢,抓紧时间起诉吧
    2022.04.02 08:53:26
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借条有效期多少年,2019年2月2日借条,两年还款期
借条的有效期为几年应根据具体情况分析: 1、注明还款期限的借条,按照法律规定,诉讼时效从其注明的还款期限之日起计算为两年; 2、没有还款期限的借条,出借人可以随
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借条日期是2018年2月15号,还款日期2O18年8月份,现在2021年2月份了借条还有效么?
借条的还款日期到了,不影响借条的有效性,但是会影响到借条的诉讼时效。目前我国法律对诉讼时效的规定,适用普通的诉讼时效三年的规定。那么也就是说在还款日届满起三年内
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2016年3月份的欠条诉讼时效
欠条的诉讼时效为三年,超过还款时间二年不影响诉讼,诉讼流程为: 1、债权人向法院递交起诉状、副本及相关的证据; 2、法院接受原告提交的文件、材料,并进行审查,符
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拖欠工资,没有劳动合同,有欠条,欠条日期是2019年8月15日
找当地劳动监察大队,或者通过欠条起诉公司都可以。
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我是2015年4月打的欠条约定了还款日期是2016年4月,这个欠条还有效吗
还是有效的,可以起诉法院维权的,可电话有偿咨询,为你解答。
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员工拒绝加班延时算旷工吗
员工拒绝加班延时不算旷工。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关
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第二个月底不发工资。我们该怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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老板故意拖欠工资10000元如何处理
法律分析:公司拖欠员工工资一般有两种解决渠道。第一种是去公司所在地的劳动监察大队投诉,这主要是针对拖欠工资事实比较清楚的情况下采取的解决方式。第二种就是去公司所
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外国工作,工资转入国内人民币账户需要纳税吗?
国外工资收入国内要纳税。如果是我国的税务居民,境外收入要进行依法纳税,因为偷税漏税是会被追究行政责任的,严重的还会被追究刑事责任。居民所需负责的行政责任是,如果
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保安全年无假期的那种,法定节假日上班有没有三倍工资?
保安在法定节假日上班的话也是有三倍工资的。根据国家相关法律的规定,国家法定的节假日上班的话用人单位应该向员工支付三倍工资。保安人员有享受国家法定节假日的权利,因
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老板发工资差我俩百块钱
老板不发工资的解决办法:劳动者可以与老板协商,约定合理的发工资的期限;协商不成的,可以向当地的劳动行政部门投诉;或者也可以通过申请仲裁等方式来追回工资。法律依据
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您好,我们公司4月29号,老板开会宣布放假两个月,没有工资发,我们该怎么处理
公司放假不给员工工资,员工要在收集好相关证据之后,到当地的劳动监察行政部门进行举报,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满,则可以向法院起诉诉讼。
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