调岗后由于身体的原因不能胜任本工作但公司又不原意换岗怎么办？

更新时间：2022-04-10 21:19:48

问题描述：

调岗后由于身体的原因不能胜任本工作但公司又不原意换岗怎么办？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

郭晓静律师
服务地区：河南-洛阳 185-6816-5135

咨询我

如果不能从事原来的工作，用人单位可以另行安排，您也可以不同意，但可能承担被解除劳动合同的风险；如果能够从事原来的工作，那么另行安排必须经过您单位和您协商一致。

2022.04.01 15:40:31

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1798369 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

调整工作岗位需要协商一致，否则可以申请劳动仲裁维权。

2022.04.01 11:56:22

点赞
蓝锐离婚律师
服务地区：河南-洛阳

公司可以辞退，但需要支付经济赔偿金。

2022.04.01 17:43:03

点赞
杨紫律师
服务地区：河南-洛阳

你好，跟单位协商解决，要求换岗。

2022.04.10 21:19:48

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

员工不能胜任工作岗位可否调岗

员工不能胜任工作岗位可否调岗

单位不换岗员工又不能胜任怎么办

员工不同意，用人单位不得强制要求员工调换工作岗位，可以与劳动者进行进一步协商。如果强制调岗劳动者可以到劳动部门投诉举报并申请劳动仲裁维护自己的权利。调岗属于变更

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

工伤后不能胜任原岗位能调岗降薪吗

工伤后不能胜任原岗位能调岗降薪吗

单位单方面解除合同吗

单位单方面解除合同吗

目前我刚被公司以不能胜任工作岗位为由调岗降薪第一天该怎么办？

法律分析：工作岗位的变更，需要双方协商一致。同意岗位工资可以降低。如果不同意调岗，公司不能单方面进行调岗，员工可以因此解除劳动合同并要求经济补偿。当事人不愿，

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

病假期间单位能单方面解除合同吗

病假期间单位能单方面解除合同吗

我申请调岗后发现无法胜任现在的岗位，再申请调岗后领导说我现在的岗位马上有人接替我该怎么办？

如果被因调岗降薪资问题引起争议的的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工伤结束后无法胜任现在的工作可以要求单位调岗吗？单位不给调怎么办

关于工伤后单位调岗的规定：工伤后造成伤残，劳动者不能从事原来工作的，用人单位可以调整职工的岗位，职工不同意调岗的，按工伤保险条例的规定处理。这是《工伤保险条例》

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

被调岗后不能胜任工作，说不给工资怎么办

用人单位扣工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工司要求我调岗，但我身体不能胜任新岗位

你好，需要结合具体情况来确定调岗是否合法，如果不合法，可以要求补偿

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

子女赡养父母从几岁开始

子女赡养父母从几岁开始

公司调岗到自己无法胜任的工作岗位，怎么办

具体为什么调岗？

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

子女赡养费算不算转移性收入

子女赡养费算不算转移性收入

厂里无缘无故调岗调岗我不适应不能胜任请问我如何对待

您好，可以申请劳动仲裁维权的

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

按旷工处理,未结算的工资也不结算了?

不合法。面对公司无故调岗，员工可采取以下措施：1. 与公司协商，要求恢复原职位和工资；2. 向劳动行政部门举报，寻求政府介入保护权益；3. 依法向法院起诉，通过

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

子女赡养费属于什么收入

子女赡养费属于什么收入

公司未与我协商一致，单方面调岗降薪，期望不降薪。

如果公司拒绝支付经济补偿，你可以采取以下措施：首先，尝试与公司进行再次协商，明确你的诉求和法律依据，争取达成和解。其次，如果协商无果，你可以向当地劳动监察部门投

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

子女赡养费给是给单人还是双人

子女赡养费给是给单人还是双人

怀孕期间签署了降薪降职确认函还可以主张权利吗

可以。处理方式：1. 与公司协商，要求恢复原职位和薪资；2. 向劳动监察部门投诉，寻求其介入调查；3. 申请劳动仲裁，通过法律程序维护权益；4. 咨询专业律师，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

子女赡养费给的达不到老人要求怎么办

子女赡养费给的达不到老人要求怎么办

生病请假后回公司降薪和工作怎么办？

1、劳动者首先可与人资部门沟通，了解此次调岗降薪的具体原因，应该看到这次是否符合当时签订的合同，是否有违背的地方，比如工作内容、工作地点、工作薪资等等。2、因工

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

子女免除赡养义务有哪些

子女免除赡养义务有哪些

公司统一降薪能降低孕妇吗？

单位在职工怀孕期间降薪是不合法的。单位不能因职工怀孕而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。但是如果职工在孕期不能适应原劳动，可以调至职工能适应的岗位

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司以顶撞领导不服从管理为由，要对我进行降职处罚，我该如何维权

您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

由于公司原因两班倒调成三班倒。违法吗

三班两倒不一定违法。若符合劳动法规定工时，且保证员工休息，则合法。员工应关注工时和休息权益，必要时可与公司协商或投诉，维护自身合法权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我被顺丰善自调岗，然后通知我矿工三天，直接就辞退了！我该怎么办？

您好这边是可以帮到您的

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

1小时前

张强律师

近期帮助 27340 人

我是男的16岁

2小时前

张强律师

近期帮助 27340 人

您好不好意思还有一个疑问

3小时前

李培红律师

近期帮助 101 人

我妈妈手臂肱骨断了，现在已经二次手术把钢板取出，看看能否够到评残？？

3小时前

张俊杰律师

近期帮助 122727 人

我是电动车在马路行驶突然右侧有一个机动车向我前方左转导致我骑电动车摔倒了是谁的责任

3小时前

张俊杰律师

近期帮助 122727 人

对方侵犯了我，报警后处罚他治安拘留十日。可以提出新的证据让案件升级为刑事案件么？

3小时前

威法律师

近期帮助 49754 人

已满16周岁的未成年报警需要监护人陪同吗

3小时前

桦仁律所律师

近期帮助 2740 人

寻衅滋事打两人轻微伤，对方又将我打成轻伤二级

3小时前

张强律师

近期帮助 27340 人

普惠结清后退回三费

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟