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南京劳动合同纠纷
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劳动合同未到期单位提前解除劳动关系的，单位应该如何赔偿
更新时间：2022-04-02 13:59:31
问题描述：
劳动
合同
未到期单位提前解除
劳动关系
的，单位应该如何赔偿
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13位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
宋冬生律师
服务地区：江苏-南京
137-7086-0862
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你好，单位提前解除合同属于违法情况，可以要求支付经济赔偿金，工作一年赔偿两个月工资。
2022.04.01 06:43:04
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江苏致祥律所律师
服务地区：江苏-南京
151-5056-0308
咨询我
您好，单位违法辞退的要陪双倍的经济补偿金。
2022.04.01 09:46:24
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彭青春律师
服务地区：江苏-南京
182-6262-0181
咨询我
违法解除话，工龄每一年两个月赔偿。
2022.03.31 23:48:04
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陆燕律师
服务地区：江苏-南京
199-4152-8466
咨询我
你好可以要求经济补偿金和赔偿金
2022.04.01 22:43:22
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陈妹律师
服务地区：江苏-南京
139-1383-2424
咨询我
你好；无故辞退，还是什么原因
2022.04.02 13:59:31
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1913376
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
这种情况一般按照n+1做补偿
2022.04.01 09:38:10
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臻宇法律律师
服务地区：江苏-南京
p具体情况可以详细沟通
2022.04.01 06:36:55
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严冬律师
服务地区：江苏-南京
单位应当给付工龄*月工资的赔偿，如果没有提前一个月通知还得给一个月的未提前通知补偿
2022.04.01 08:16:45
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徐伟律师
服务地区：江苏-南京
你好 您工作了几年了 什么原因解除
2022.04.01 09:09:54
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张晶律师
服务地区：江苏-南京
要看解除的原因是什么
2022.04.01 09:33:58
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王舰律师
服务地区：江苏-南京
你好，非法解除劳动关系，应按经济补偿标准的二倍支付劳动者赔偿金
2022.04.01 09:57:30
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彭静律师
服务地区：江苏-南京
你好，违法解除需要支付两倍经济补偿（赔偿）
2022.04.01 10:54:27
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吴远慧律师
服务地区：江苏-南京
补偿N+1，建议委托律师起诉仲裁
2022.04.01 15:30:43
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