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突然解除劳动关系，劳动合同没有到期，突然甲方解除劳动关系这个应该如何赔偿
更新时间：2020-06-19 10:11:11
问题描述：
劳动
合同
没有到期，没有提前告知乙方 突然甲方解除
劳动关系
这个应该如何赔偿
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王刚律师
服务地区：宁夏-银川
182-0960-2928
咨询我
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2020.06.17 16:54:22
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您好，如果酒店以各种理由不支付补偿金怎么办
2020.06.17 17:29:27
张嘉晨律师
服务地区：宁夏-银川
您好，需要向劳动者支付经济补偿金
2020.06.17 16:56:51
点赞
我知道需要支付补偿金 但是这个补偿金应该支付多少怎么支付
2020.06.17 17:28:00
赵静律师
服务地区：宁夏-银川
支付解除劳动关系经济补偿金工作一年支付一个月，不满一年支付半个月的工资；，未提前一个月通知的，额外支付一个月的工资
2020.06.17 17:03:20
点赞
沈小枫律师
服务地区：宁夏-银川
您好！可以要求公司支付经济补偿金。
2020.06.19 10:11:11
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