您好，我想问一下有个公司说应届毕业生校招在7月前要培训3个月，没有工资，算违法吗

更新时间：2022-04-02 11:47:41

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王玉香律师
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建立劳动关系后，用人单位不得以任何理由拖欠、克扣工资

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我是应届毕业生，7月份找工作，说是3个月的试用期，和我签约是1年吧

你好，你可以和单位协商解决的

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你好！我想问一下，应届毕业生在一家公司工作了12天，工资不合理吗？公司说是公司制度。

可以去劳动局投诉或者申请仲裁

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应届毕业生薪酬普遍看涨

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我是一名应届毕业生，因平常回学校需要请假，我想问一下这个是合理的吗？

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。

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应届毕业生工作，试用期3个月后从公司退休，公司没有支付赔偿金是违法的吗？

你好，可以到劳动局投诉

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我是21届应届毕业生，因为我的三方协议是自己家开的公司签的，我想问一下六月份毕业之后如何解约。

应届毕业生尽量签三方协议才能更好地保护自己的合法权益；三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中

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应届毕业生，应聘一家公司，说是在入职后参加一个半月的技能培训，期间没有工资这合法吗？

用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。

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我是19届应届毕业生，如果半个月以后辞职，还算应届毕业生吗？

大概率还算应届毕业生。

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我是应届毕业生，实习期6个月了，这合理吗？

你好，具体什么情况。

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公司在怀孕期间不安排岗位，是否违反劳动法

你好，可以向劳动局投诉

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我是应届毕业生。前一天刚签了就业协议，就业协议上没有向公司报告的违约金是2万元。我需要赔偿这么多吗？

劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定，没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定，如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，应当按照《合同法》第一百一

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因为工作失误没有给公司造成损失，公司扣工资合理吗？

要看规章制度的规定

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我昨天刚签了媒体公司的合同，今天不想做可以找公司解约吗？

您好，您是和公司签订了劳动合同吗

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当时也签了劳动合同，我该怎么办？

发生劳动合同争议的，当事人可以协商解决，协商不成的可以调解，但无论是否协商、调解，都须经过劳动仲裁。

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我已经辞职了，老板说等到发工资日时才结清离职员工的工资，这样合法吗？我想当时就拿到钱

您可以选择与老板协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等处理方式。根据具体情况选择合适的方式，如协商无果可考虑投诉或仲裁，以维护自身权益。

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签订了一份假的劳动合同，在山东省高校毕业就业信息网中已经填了，这会影响到我的应届生身份吗

发现假劳动合同后，首先尝试与用人单位沟通，要求其更正合同内容或提供真实合同。若沟通无果，可向当地劳动监察部门举报，并提供相关证据。若因此受到损失或权益受损，可申

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如果实习期间签订劳动合同会失去应届生身份嘛

实习期间签订劳动合同通常不会失去应届生身份，因为应届生身份主要依据毕业时间和是否正式就业来判定。然而，具体规定可能因地区和行业而异，建议事先了解相关政策。同时，

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