被辞退是按一年12个月平均工资赔吗

更新时间:2022-04-01 15:16:48
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被辞退是按一年12个月平均工资赔吗
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  • 宁飞龙律师
    服务地区:江苏-苏州 151-5141-8921
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    你好,是的根据辞退前12个月的平均收入进行赔偿
    2022.04.01 15:16:48
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  • 朱继柱律师
    服务地区:江苏-苏州 188-6091-7892
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    QR; 您好,是过去12个月的平均工资计算。
    2022.04.01 09:09:45
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  • 韩佩霞律师
    服务地区:江苏-苏州 137-7187-2126
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    您好,具体情况详细沟通
    2022.04.01 09:29:49
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  • 平台特邀律师推荐
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    您好,建议申请劳动仲裁,依法维权
    2022.03.31 20:05:12
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  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    请告知辞退的理由来为你分析计算。
    2022.03.31 20:25:28
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  • 陈中律师
    服务地区:江苏-苏州
    需要结合辞退的理由分析。
    2022.04.01 08:37:19
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被公司解雇,公司支付一年的平均工资一个月!那一年的平均工资是收入的平均工资还是只有工资的平均工资?被
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辞退员工的赔偿金12个月平均工资怎么计算
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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哺乳期辞退赔偿是按上年度的平均工资,还是离职前的12个月平均工资计算
还是离职前的12个月平均工资计算还是离职前的12个月平均工资计算
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我提前一个月辞职了,他突然辞退了我该怎么办
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面对公司单方面口头终止合同的情况,员工首先应保持冷静,收集并保存好所有与合同终止相关的证据,如通话记录、短信等。其次,应尽快向公司提出书面异议,并要求公司给予合
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辞退n1补偿怎么计算
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被辞退可申请劳动仲裁。具体操作包括:收集证据,如劳动合同、工资单等;向劳动仲裁委员会提交申请书和证据;参加仲裁庭审,陈述事实和理由;等待仲裁结果,如不满意可向法
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你好,公司在哺乳期辞退女员工并不给予补偿,在女员工拒绝后,要求女员工调岗到异地,可以告公司吗
针对公司哺乳期辞退女员工问题,可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时需考虑证据充分性、诉求明确性等因素,可咨询专业律师,确保自身权益得到最大化保障。
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