公司今年没什么活,前段时间以疫情为由放假,现在又通知不用去上班了,像这种怎么办

更新时间:2022-12-01 14:54:49
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公司今年没什么活,前段时间以疫情为由放假,现在又通知不用去上班了,让自己找别的活,说是以后有活了再通知,只留了十几个人,像这种怎么办
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    如果员工在法定假期结束后无故不复工的,单位可以先与员工协商;协商不成,如果员工严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同
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我们现还在桂平,己八天没干活,老板给3千叫我们先回去。过几天有活再过来,怎么办?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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我不愿去,领导说不去就没活干,将停社保,怎么办?
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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你好,厂里由于没有订单,公司囗头通知放长假,有单再通知,我们该怎么办?
你好,公司如果因为经营不善倒闭的,应当提前一个月通知员工,并支付经济补偿金,否则你有权委托律师向法院起诉要求支付。
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你好,厂里说没活放假了,结果来货了也没叫我,我是不是可以告她
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
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我签了劳动合同,干了三个月,工司负责人就说没活了,还说等有活的时候再通知,算不算提前解除劳动合同。
劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位,在试用期内提前3日告知;单位解除劳动合同的,也需要提前30日告知劳动者。
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一个综合工时制的月薪新员工,但实际工作时间是160小时,请问当月工资应该怎么算?
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1105
休假15天,这个月应该付多少钱?
根据实际上班的天数来计算
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工伤期间小时休息有工资吗?
有停工留薪工资的
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试用期内被解雇的公司乱扣工资怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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4月31号夜班晚上12点半下班也就是5月1号凌晨00.30下班请问这半个小时算加班吗
是否算加班需具体分析。若超出法定工时,则算加班,应支付加班费。处理方式包括:1. 与单位协商,确认加班事实及费用;2. 保留加班证据,必要时向劳动监察部门投诉;
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我二季度从银行离职,一季度的绩效工资可以申请吗
可以申请。具体操作:1. 与原单位沟通,提出支付一季度绩效工资的请求,并提供相关证据;2. 若单位拒绝支付,可向当地劳动仲裁机构提起仲裁申请;3. 仲裁结果不满
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公司一个月发放一次工资,现在已经一个月零三天还没发工资
你好,你是咨询什么事情的,可以具体描述,双方有没有协商调解
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