您好，离职后公司没有针对竞业协议的补偿，还需要履行吗

更新时间：2022-04-02 13:42:50

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杨柳律师
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如果签了竞业禁止协议，应该履行，如果单位没有发相应补偿，可以书面联系单位是否要履行。

2022.03.31 16:07:47

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顾倩律师
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您好，需要看竞业协议的内容，若是协议内没有约定补偿的话可以主张无效的。

2022.03.31 13:38:55

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李红律师
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如果已经停止了三个月，可以不继续履行，但要通知单位解除不能自动不履行

2022.03.31 17:49:56

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王俊颖律师
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你好，合同中有约定的，没有的话在一定的时间后，自动解除

2022.03.31 14:21:01

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吴中律师
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您好可向公司主张解除该协议

2022.03.31 17:25:17

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王珂律师
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需要通知公司解除竞业协议

2022.03.31 13:34:55

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北京环赢律师
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主要看合同如何怎么约定的

2022.03.31 14:59:00

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宋超律师
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你好，一般情况可以不履行

2022.04.01 16:28:21

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没有补偿的竞业协议是无效的，劳动者可以遵守竞业限制条款的，可以请求用人单位支付经济补偿。根据法律规定，如果竞业限制没有约定经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务的，可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30％按月支付经济补偿的

2022.03.31 13:18:10

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宋春泉律师
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您好，已经离职多长时间了，有协议可以仲裁履行

2022.03.31 13:35:42

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杨家兴律师
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您好，如签署了竞业协议公司没有履行则这份协议基本无效。

2022.03.31 13:36:02

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蒋翔律师
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如果没有按时支付经济补偿金的话，不需要履行

2022.03.31 16:19:39

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徐丽辉律师
服务地区：北京-北京

首先需要确认公司是否要求您签竞业禁止条款/协议；如果签订了竞业禁止条款，您也履行了该协议，您有权向公司要求补偿。如果公司未与您签订竞业禁止协议/条款，或者签了协议但没有支付补偿，则您不需要履行竞业禁止协议。

2022.04.02 13:42:50

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