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员工在上班期间心梗，然后做了心脏搭桥，能认定工伤吗

更新时间：2022-03-30 17:29:28
问题描述：
员工在上班期间心梗，然后做了心脏搭桥，能认定工伤吗
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  • 林鸿传律师
    林鸿传律师
    服务地区：福建-福州 158-0607-2491
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    这种情况不属于工伤范围
    2022.03.30 17:29:28
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    已帮助146223 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    上班时间突发脑溢血算工伤吗，工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的。《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的；等等
    2022.03.30 17:09:59
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  • 唐智律师
    唐智律师
    服务地区：福建-福州
    工作中突发疾病不属于工伤
    2022.03.30 16:20:48
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全部3个答案 >
888 人咨询过
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你好，猝死要看是否因工作原因导致，在工作场所工作时间猝死的一般认定为工伤，如果是其他场所或者非工作原因导致的则不属于工伤范围。
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888 人咨询过
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在工作期间，得了心梗，算工伤嘛。
工作期间，因自身疾病导致的伤害，不是工伤。但如果是职业病或者受到职业病危害而导致的，应当属于工伤。
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888 人咨询过
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员工在上夜班期间突发心脏病，是否属于工伤？（该员工之前就做过心脏搭桥手术
你好，在工作岗位上突发脑出血，需要根据引起的原因是否与工作有关，如果与工作有关，比如长期加班或意外造成的可认定工伤，认定工伤后主张赔偿。
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888 人咨询过
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上班期间，突发心脏病病，做支架可以办工伤
您好，突发心脏病认定工伤可能性不大。除非能证明发病原因是因为工作
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你好，这边告诉你是可以的
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888 人咨询过
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888 人咨询过
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