要离职公司扣半个月工资

更新时间:2022-03-30 19:39:30
问题描述:
要离职 公司扣半个月工资
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 罗永生律师
    服务地区:广东-广州 138-2229-9448
    咨询我
    员工辞职工资应足额支付给离职员工,不得克扣。如果有此现象,你可以去劳动局请求帮助。当然,要你的离职,没有给公司造成损失的前提下。
    2022.03.30 19:39:30
    点赞
  • 威法律师
    服务地区:广东-广州 133-1620-9011
    咨询我
    你好,这是不合理的,公司是在哪个地方可以申请劳动仲裁
    2022.03.30 15:01:15
    点赞
  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
    咨询我
    你好建议先协商 协商不成去劳动局仲裁
    2022.03.30 16:12:01
    点赞
  • 华然律师
    服务地区:广东-广州 199-2877-8872
    咨询我
    你好,这是不符合人劳动法 的基本要求
    2022.03.30 16:48:16
    点赞
  • 吴国公律师
    服务地区:广东-广州 130-4804-4663
    咨询我
    像这种是不合理的呀,可以劳动仲裁h
    2022.03.30 15:34:10
    点赞
  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州 135-7055-8279
    咨询我
    你好,公司扣工资是违法的了。
    2022.03.30 15:32:35
    点赞
  • 揭志文律师
    服务地区:广东-广州
    要离职公司扣半个月工资不合法
    2022.03.30 15:07:50
    点赞
  • 张炜律师
    服务地区:广东-广州
    你好,如果是正常程序离职,是不能扣员工工资的
    2022.03.30 15:10:07
    点赞
  • 唐程义律师
    服务地区:广东-广州
    你好跟据你所描述劳动制裁
    2022.03.30 15:32:27
    点赞
  • 华荣律师
    服务地区:广东-广州
    您好,提前30天离职是可以的,不能扣工资。
    2022.03.30 15:47:53
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他5位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我离职了可以预支半个月工资吗
您好,可以申请仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
突然离职然后要扣我半个月工资合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同工离职要违约金吗
合同工离职要违约金吗
合同违约责任 516
自离老板要扣半个月工资,上个月的
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
提前一个月告知单位离职,单位扣半个月工资合理吗
扣工资若所在单位无正当理由的话,那么是不合理的。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果我没有签合同离职可以扣半个月工资吗
员工违反提前30天书面通知的规定,因此给企业造成损失的,企业可以要求员工承担赔偿责任。辞职提前一个月是劳动合同法规定的,这个是合法的。但是《中华人民共和国劳动合
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
必须辞职,老板扣我半个月工资
可以搜集相关证据向当地劳动局投诉,主张克扣的工资
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职公司扣半个月的工资
根据法律规定,劳动者离职,用人单位应当向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明。用人单位没有出具的,劳动者可以投诉或申请劳动仲裁。 《劳动合同法》第八十九条:
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作未满半年离职公司要扣半个月工资
根据根据,劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期的提前三日通知。但是,如果出现了《劳动合同法》第三十八条第二款规定的特殊情形,劳动者可以随时解除劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司规定加班可以调整休息,但调整休息被扣除是合法的吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
想辞职,但是怕她不退还押金,该怎么办?
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在企业要求每年签订劳动合同,合法吗?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司不支付产假工资,目前在劳动仲裁,出结果后我可不可以要求跟公司解除劳动合同同时要求经济补偿
可以。处理方式:1. 协商解决,与公司沟通要求支付产假工资及经济补偿;2. 如公司拒绝,可向劳动仲裁机构提起仲裁,提供证据证明公司违法行为,要求支付赔偿金;3.
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
进厂实习期与扣工资的问题
作为实习生,避免旷工的关键在于加强时间管理和自律。建议您提前规划好工作和休息时间,确保按时到岗。如遇特殊情况无法到岗,应及时与单位沟通并请假。这样既能保障自己的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
进厂工作实习期和扣工资的问题
如果实习生认为实习单位扣工资的行为不合理或存在违法行为,可以通过以下途径维护自己的权益:首先,与实习单位沟通协商,了解扣除工资的具体原因和依据;其次,查看双方签
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1分钟前
陈龙桥律师
近期帮助 36152 人
为讨债,有对方的身份证号码但无住址,能起诉他吗?
2分钟前
闫建秋律师
近期帮助 62450 人
亏损了不能退出,亏损了还要按投资比例追加投资,他们原先手里有我名下公司的公章会不会搞一些合同和债务来
3分钟前
刘清林律师
近期帮助 19832 人
别人要是私自动我的东西或者搬走了是违反了什么法律
3分钟前
陈龙桥律师
近期帮助 36152 人
我寄快递里面有打火机我需要承担责任吗
4分钟前
陈龙桥律师
近期帮助 36152 人
房东没有给房产证,只给了他老婆买房的时候的一个交税的证明。这种合同是有效的吗?
5分钟前
赖启徇律师
近期帮助 11766 人
夫妻吵架感情破裂。老公不给我一半财产怎么办
6分钟前
陈龙桥律师
近期帮助 36152 人
我是叉车司机,上班时不小心把工友的脚压骨折了,我应该承担所有责任吗?
6分钟前
闫建秋律师
近期帮助 62450 人
亏损了不能退出,亏损了还要按投资比例追加投资,他们原先手里有我名下公司的公章会不会搞一些合同和债务来
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询