国企变私企几年后，私企单方没有提前通知，要求解除劳动合同，正式员工怎么样保护自身权利？

更新时间：2022-03-30 17:40:54

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国企变私企几年后，私企单方没有提前通知，要求解除劳动合同，正式员工怎么样保护自身权利？

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根据我国劳动法和劳动合同法有关规定，结合您的描述，单位无故辞退您属于违法或者违反劳动合同约定行为，虽然单位有权利辞退您，但是应该支付相应的经济补偿

2022.03.30 09:13:55

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可以依法争取全部赔偿金

2022.03.30 10:42:31

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劳动者具有《劳动合同法》第三十九条、四十条规定的，用人单位可以直接单方解除劳动关系；或者提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，即可以单方解除劳动合同

2022.03.29 19:44:33

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冯晓辉律师
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你好！你可以通过法律程序维权。N

2022.03.29 19:22:06

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丁巧云律师
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你好，请问上班多长时间了

2022.03.29 22:56:27

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刘朋辉律师
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违法解除的，要求支付经济补偿金

2022.03.30 09:07:28

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张念平律师
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您好，私企单方没有提前通知，要求解除劳动合同，您看可以走仲裁维护自己的合法权益的

2022.03.30 11:45:33

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甘伟律师
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可以要求公司赔偿，不赔偿的话，可以申请劳动仲裁

2022.03.30 16:15:41

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湖南江海洋律师
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您好，合同到期了没，和用人单位协商了吗

2022.03.30 17:40:54

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