我们公司的工资本来应该20号发的,然后我们的提成才发到去年的十一月份,而且我们公司迟到一次罚款50

更新时间:2022-03-29 14:31:58
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我们公司的工资本来应该20号发的,现在已经29号了,然后我们的提成才发到去年的十一月份,而且我们公司迟到一次罚款50,虽然每个月有三次的迟到机会
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    你好,可以去劳动监察大队投诉x
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迟到扣工资合法吗
迟到扣工资合法吗
劳动合同纠纷 1560
我们公司是每个月22日发放上个月的工资。结果我6月份的工资就只发了一半给我,这个合法吗?
用人单位一般是以货币形式来按月发放工资的。用人单位应当在与劳动者约定的日期内向其发放工资;且工资至少每月支付一次,但单位实行周、日、小时工资制的,则可按周、日、
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您好,我想问一下,大家企业压40天薪水,我辞职上月27号期满,我企业是每个月16号发放工资,大家会计
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1100
因为公司的业务外包,是否合法?
请问您在公司工作几年了,公司在劳动合同尚未到期的情况下是不能擅自终止合同,如果终止的话,公司是需要赔偿您2n的工资。例如您工作了2年,那就要赔偿您4个月的工资
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我在国外工作的工资没有给开发商是国内的,在国内可以起诉吗?
劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料:比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息
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然后辞职当月单位帮我交五险一金扣除工资两千正常吗,是不是可以不交
辞职后五险一金可选择停止缴费、个人全额缴纳或暂不处理。选择哪种方式应考虑个人经济状况、未来职业规划及社保需求,以确保个人权益不受影响。
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老板拖延工资协商后到期后还不给工资
你好,可以协助您维权处理的
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去年长沙一所学校搞建设我老爸在里面做保安守建筑材料,目前还有部分工资未拿到?
一般来说,碰到在建筑工地干活不给钱的情况,可以参照以下方式维权: 1、首先同单位协商解决,这样最快。 (1)包工头要想施工就必须挂靠或借助有资质的施工单位的名
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