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如果公司解雇工作超过三年并提前一个月发出通知的员工，是否不需要补偿！？
更新时间：2022-04-01 13:44:29
问题描述：
如果公司解雇工作超过三年并提前一个月发出通知的员工，是否不需要补偿！？
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威法律师
服务地区：广东-广州
133-1620-9011
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你好，这属于协商解除，也是需要补偿的
2022.03.29 08:59:33
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陈世炫律师
服务地区：广东-广州
135-7055-8279
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你好，被辞退可以主张经济补偿金
2022.03.28 23:54:45
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威法律师
服务地区：广东-广州
188-1839-5165
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你好，是需要给员工补偿的
2022.03.29 09:08:32
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唐程义律师
服务地区：广东-广州
133-1620-9011
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你好跟据你所描述可以的
2022.03.29 10:36:28
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不管是公司先行提出解除劳动
合同
，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
2022.03.28 23:37:45
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平台特邀律师
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已帮助
771547
人 · 响应时间
平均4分钟内
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你好，需要进行相应补偿。
2022.04.01 13:44:29
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威法律师
服务地区：广东-深圳
你好，是需要给员工补偿的
2022.03.29 09:08:13
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华荣律师
服务地区：广东-广州
您好，是需要赔偿的，根据工作年限赔偿
2022.03.29 11:03:05
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知荣律师
服务地区：广东-广州
你好，这个情况一般是需要补偿的 ，
2022.03.29 11:07:01
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张炜律师
服务地区：广东-广州
你好，公司单方面辞退需要经济补偿的，可以申请劳动仲裁
2022.03.30 14:25:36
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