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试用期7天被辞退赔偿金要怎么算
更新时间：2022-03-27 23:26:12
问题描述：
试用期7天被辞退 赔偿金要怎么算
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试用期在除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位在试用期解除劳动
合同
的，应当向劳动者说明理由。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022.03.27 21:37:13
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周和律师
服务地区：湖北-武汉
你好，公司给出被辞退的理由是什么？可以要求公司支付试用期内的工资。
2022.03.27 21:36:50
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主管说我能力一般般，辞退我，不给工资，口头辞退，不给辞退证明，这样是违法辞退吗，我要仲裁的话，除了工资还可以申请赔偿金吗
2022.03.27 21:40:34
如果单位有证据证明你不能胜任工作可以辞退，只需要支付期间工资。如果单位没有证据不符合劳动合同法规定可以主张补偿金的。
2022.03.28 10:31:34
孟霞律师
服务地区：湖北-武汉
你好！试用期被辞退，如果证明试用期不符合录用条件，公司不用赔偿。
2022.03.27 23:26:12
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