你好我想问一下上了33天的班无缘无故被辞退了

更新时间：2022-12-01 17:38:08

问题描述：

你好我想问一下上了33天的班无缘无故被辞退了

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助987397 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

建议先行协商，实在不行可以通过起诉处理

2022.03.26 07:32:04

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1280799 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

单位解雇员工的合法情形包括：员工有非过失性辞退情形的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除；员工有过失性辞退情形的，依法单方面与其解除劳动合同；其他。

2022.12.01 17:38:08

点赞
甘伟律师
服务地区：湖南-长沙

公司不能无缘无故辞退员工，否则涉嫌违法

2022.03.26 12:46:42

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

连续旷工3天可以辞退吗

连续旷工3天可以辞退吗

你好，我问一下学徒工干了4天没学会开除了有工资吗

建议根据劳动合同约定执行或相当地劳动局反映投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

迟到可以辞退吗

迟到可以辞退吗

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

在试用期干了六天公司给我辞退了有工资么

劳动者在度过试工期三天后被辞退的，一般会有工资。用人单位需要按照双方约定的工资标准和劳动者的工作天数，在解除劳动合同时一次性为劳动者结清工资。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没买车损险车撞护栏保险公司赔吗

没买车损险车撞护栏保险公司赔吗

被工厂辞退扣工资吗

你好，具体是什么原因被辞退的呢？您可以要求赔偿的

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

干了3天他无缘无故辞退我

您好！用人单位不能无故辞退员工。可向劳动行政主管部门投诉或者直接申请劳动仲裁。以上是我对这个问题的解答。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

您好我问一下7天以内犯错误了被辞退有薪水？

你的试用期多长时间

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好我想问一下上班六天被劝退了有工资吗

你好，可以要求立即结清工资，根据你们约定的工资计算。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问一下，在XX里干6天班被线长辞退了有

根据工资支付条例，正常工作期间就应当支付工资，即便解除劳动关系，也应该支付工资。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

关于辞退的问题

单位违法解雇可主张双倍经济补偿金。如需要法律帮助，可以马上拨打我头像下面的联系方式，直接为您解答

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

要是公司让员工无故离职，该怎么办？

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果公司无缘无故解雇员工，有没有赔偿？

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果被公司辞退的话，我们是按底薪加提成计算，那应该是怎么赔偿，是赔底薪还是配底薪加提成的平均工资?

辞退赔偿依合同规定。非过失性辞退支付经济补偿，计算方式为每满一年支付一个月工资；违法辞退则双倍支付赔偿金；过失性辞退不赔偿。操作时需遵循《劳动合同法》规定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

老板叫我签合同，我不想签，老板把我开除了怎么办？

被开除后，应采取措施保护权益。可要求公司出具证明并支付赔偿；协商不成可向劳动调解委员会申请调解或仲裁；对仲裁不服可向法院起诉。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期过敏，能不能辞退我？

您好，在试用期内，只要用人单位能够证明劳动者不符合录用条件即可与其解除劳动合同，即使劳动者是“三期”内受保护的特殊职工

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

被辞退索取赔偿金只干了七个月怎么算赔偿金

被辞退索取赔偿金，常见处理方式为协商或提起劳动仲裁。协商可快速解决，仲裁则更具法律效力。选择哪种方式取决于双方协商情况和对赔偿的期望。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期员工因绩效不合格备辞退，可以不发提成吗？

不能，您好，具体情况是什么样的呢？麻烦再详细阐述下

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工还有一个月退休，可以提前辞退吗？这样需要付补偿金吗

可以提前辞退，但处理需谨慎。1. 若员工无过错且已尽力，应提前一个月通知并支付补偿金。2. 若员工严重违规，可立即辞退且无需补偿。3. 所有操作需符合《劳动合同

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

王大军律师

近期帮助 1901 人

气愤难平的患者小兰向某市人民法院提起诉讼，是否成立?如何处理好实习与保护患者隐私之间的关系?

刚刚

周于炜律师

近期帮助 12171 人

我想线下学习电子商务，我满16周岁了，可以线下去公司学习吗

11秒前

广东天习律师

近期帮助 91783 人

请问跟公司此签过两次合同，第三次公司法不续签了，这个要怎么赔偿呢？

15秒前

揭志文律师

近期帮助 74472 人

两个人掰手腕导致其中一人骨折，产生的医疗费医保不给报销，说是有第三方责任人，

1分钟前

揭志文律师

近期帮助 74472 人

签订实习协议一年不给转正违法吗

1分钟前

贺鸿德律师

近期帮助 249 人

是免费咨询的吗

2分钟前

阮兴军律师

近期帮助 13101 人

我老婆下班路上摔倒了，现鉴定为泰兴市十级伤残，应该赔多少

2分钟前

王大军律师

近期帮助 1901 人

您好，两个非机动车相撞，甲方闯红灯负全责，对乙方提出的赔偿就要照单全部承担吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟