与经贸公司合并后只是关系调至经贸公司,现在经贸公司又和物流公司合并后,如果不去该怎么办?

更新时间:2022-03-26 08:24:25
问题描述:
您好!我是最早在工厂,与经贸公司合并后只是关系调至经贸公司,工作地点不变,现在经贸公司又和物流公司合并后,要求我们搬去其他市集中办公(距离60公里),如果不去该怎么办?怎么样保护自己权益
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    变更劳动合同,需要劳动者和用人单位双方达成一致意见,起草新的劳动合同,或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更;而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位和劳动者双方当事人协商同意;对劳动合同内容所作的部分修改、补充或者删减也不能违背相关法律的规定,不能违反公平正义的原则,不能损害公共利益和违背公序良俗;最后,变更劳动合同,必须采用书面的形式。
    2022.03.26 00:35:21
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  • 李凯律师
    服务地区:陕西-西安
    司地址的变更是劳动合同内容的重大变更,需要单位取得个人同意,否则单位单方违反劳动合同,需要赔偿你
    2022.03.26 08:24:25
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企业跨城区转移,距离过远560公里,不同约定上海可以协商变更工作地址,员工可以申请解除劳动合同,要求
公司单方变更劳动合同,职工不同意的话,是可以拒绝的,只有用人单位提出解除合同的时侯,才可以去主张经济补偿金的。
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可以不去总公司或者搬迁后的分公司吗?搬迁后的公司距离原来公司20公里左右,不去可以申请经济补偿吗?
看是否对原有的劳动合同内容进行了变更,也就是是否变更了你们约定的工作地点,如果是变更了的,属于劳动合同中用工地点的变更,这种变更需要双方同意的,如您不同意可以要
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公司搬家,目前公司希望我到新办公地点办公,但我和单位的距离过远,我目前如何保护自己的权益呢
您好,如果原公司在市内搬迁的,按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行,原公司不承担经济补偿及其他责任;如果公司向市外搬迁、违反劳动合同约定或有其他法定过错,可在
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但公司要求调到别的地方工作,比较远,不去的话不,要求辞工,如何争取自己的利益
你好,从《劳动合同法》的规定来看,用人单位是不能随便调动劳动者的岗位的。因为,劳动合同订立阶段,劳资双方处于一种谈判状态,地位平等,双方协商确定劳动者的工作岗位
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签署就业意向书没有签署三方有用吗?
你好,应届毕业生签了就业确认书,没签三方,毕业前应该也没有签订劳动合同,故现在不存在劳动关系,也就不存在离职,仅仅是毁约而已
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解除劳动合同证明和离职证明书有何种区别
离职证明和解除劳动合同书区别有:离职证明是劳动者离职时,用人单位为劳动者出具的解除或者终止劳动合同的证明;解除劳动合同书是就劳动者和用人单位之间劳动合同解除的相
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劳动合同乙方违约赔偿甲方吗?
法律分析: 1.一方违约赔偿给对方造成经济损失,即赔偿损失的方式; 2.约定违约金的计算方法,采用违约金方式应当注意根据职工一方承受能力来约定具体金额,避免出现
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现在公司倒闭了,该如何赔偿?
向劳动局申请劳动仲裁
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劳动合同到期后需要提前多久通知,有没有相关的法律规定
合同到期前,用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同。劳动合同到期后,如果用人单位未办理终止劳动合同的手续,职工与用人单位之间就形成了事实
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想了解下探亲假(探配偶)如果户口所在地在一起(假设在青岛),但是一方工作单位超600公里在青岛的一方
法律分析:探亲假,是指法律法规规定的为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题,职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的
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现在五一放假我学校就只放两天,教育局还能举报吗?
投诉学校不放假办法: 1、可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉。 2、可以拨打当地投诉电话,向教育局反映情况。 3、可以登录当地教育局的官网,进行
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