你好,我上班期间让同事打伤了,养伤期间单位给我发工资吗?

更新时间:2022-04-04 16:26:25
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你好,我上班期间让同事打伤了,养伤期间单位给我发工资吗?
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  • 陈泉律师
    服务地区:辽宁-沈阳 138-4013-3069
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    你同事构成侵权,你的一切损失应当由侵权行为人承担,你可以向你同事主张赔偿。
    2022.04.04 16:26:25
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  • 张俊东律师
    服务地区:辽宁-沈阳 156-4008-0698
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    属于合理医疗期内,可以按照病假工资发放。
    2022.03.26 08:18:45
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  • 刘忠斌律师
    服务地区:辽宁-沈阳 186-4230-0736
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    如是工伤,单位是应该发工资的。
    2022.03.25 22:59:37
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  • 张俊杰律师
    服务地区:辽宁-沈阳 159-9825-2872
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    你好,需要根据具体原因确定
    2022.03.25 22:54:19
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  • 孙奇律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    这不属于工伤,应当让同事赔偿误工费;如果伤情严重,公司可能会承担监管不当责任;可以承担一部分误工费
    2022.03.25 20:07:29
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  • 张勇律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    你好,如果是事假单位不会给工资,你可以主张误工费
    2022.03.25 21:06:17
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我是在上班期间被同事给碰伤了,
你好,你报警了吗,建议先由警方出具交通事故责任认定书。请问是否有造成人员伤亡?伤势如何?建议及时做伤势鉴定。双方是否都购买了保险,调查一下保险购买情况
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你好!我在工厂工作受伤了。养伤期间有工资吗?
你好,根据《工伤保险条例》第三十三条的规定,职工在遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由用人单位按月支付
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在单位干活受伤,这家养伤期间,工资单位发还是工伤保险发
法律分析:根据我们国家的具体法律规定而言,在工地上干活受伤了属于工伤,由用工单位赔偿,首先要去向人力资源和社会保障局申请工伤认定,根据工伤认定的结果,计算出获得
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休假期间出车祸受伤,养伤期间被公司辞退,是否合理?
在工作场所受到工伤伤害的,根据《工伤保险条例》规定,工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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我想知道,我是停工待料芾薪休息期间受伤,厂里从我住院开始停发我的工资,我该怎么办?
在工作场所受到工伤伤害的,根据《工伤保险条例》规定,工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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我在上班时,骨折了,在家休养期间,单位有权利辞退我吗?
单位需要承担违法解除劳动合同赔偿金。如果你认定工伤,就需要申请劳动能力鉴定,根据伤残等级跟单位主张伤残待遇。
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工伤期间修养,工资照发吗?
工伤期间,工资需要照发的。
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农民工与工地没有劳动合同,没有结算单怎么要钱?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1335
上个月底辞职他要发多少天工资?
您好,一般按照实际工作天数,协商解决
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判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1005
正是我在酒店工作的老板把我开除了还不发工资,该怎么办?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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老板拖欠工资,向法院上诉
劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料:比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息
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没签合同,老板要扣工资
如果劳动者可以证明存在劳动关系,但老板扣工资,劳动者可以选择先与老板协商,要求支付应得工资。若协商无果,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或者携带相关证据申请劳
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公司说15号发工资,然后我是暑假工没有签合同,离职当天可以要到工资吗
可以要工资。先与公司协商,要求支付应得工资;若协商无果,向劳动监察部门举报;委托律师发函催收工资;如以上方法均无效,可向法院提起诉讼。
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暑假工走了工资可以一次性付清吗
可以。暑假工工资支付方式根据双方协商确定,可以一次性付清,也可以按约定分期支付。如用人单位拖欠工资,劳动者可向劳动行政部门投诉,要求支付工资及经济补偿。
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