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应届生考上公务员，但签约的单位不给解约三方协议怎么办
更新时间：2022-03-30 15:24:54
问题描述：
应届生考上公务员，但签约的单位不给解约三方协议怎么办
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安徽厚章律师
服务地区：安徽-阜阳
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三方协议≠正式劳动合同，随着毕业生到用人单位报到，签订新的正式劳动合同，三方协议随之失效
2022.03.25 14:57:52
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应届毕业生尽量签三方协议才能更好地保护自己的合法权益；三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式
2022.03.25 14:49:50
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时宪律师
服务地区：安徽-合肥
最好和你之前的单位协商，看看之前的合同是怎么约定的
2022.03.30 15:24:54
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三方协议违约一般没有记录，但是违反三方协议的劳动者应当与原单位进行协商、要回协议，再换取新的协议，如不能换取新的三方协议进行重新签订，可能对毕业派遣造成一定影响
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应届毕业生想要解约三方协议该怎么办？
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我是应届毕业生，我想去后考上这个单位，和第一个单位毁约三方协议有什么后果吗？
您好，可诉讼解决该问题
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我考上了教师编制，之后签了三方协议，现在想和原单位解约，拿回三方协议
三方协议签订要注意什么细节？<p>签订三方协议时要注意填写的用人单位的名称是否与有效印鉴一致，学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。
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劳动合同中有关违约金的部分。具体是这样的，我跟单位签了培训协议
处理方式包括协商支付违约金或提起诉讼。选择时应考虑实际情况，如违约金金额、个人经济状况等。协商可快速解决，诉讼则可能耗时较长但有机会减少违约金。
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新公司三个月才签劳动合同合法吗?
不合法。员工可要求公司立即签订，如公司拒绝或拖延，可保留证据向劳动监察部门举报。同时，如因此遭受损失，还可依法向公司索赔。
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上个月老板扣我的工资合法吗？
你好，可以申请劳动仲裁
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如果不办理辞职手续，是否会影响下一家公司和我的档案会写什么
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是否必须以书面形式向公司发出被迫离职的通知，是否必须邮寄或亲自送达？微信能发吗？
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对单位解除劳动合同的情况，常见处理方式包括协商、向劳动局申诉或起诉。您应根据实际情况选择，如协商无果或权益受损严重，可考虑法律途径。
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工作了，一个月20天不想干了，但是公司要我下一月才可以走领完20天的工资
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工作一年2个月，未签劳动合同，可以申请多少个月双倍工资
可以申请双倍工资。具体操作：1. 收集证据，如工资条、考勤记录等；2. 向用人单位提出书面申请，要求支付双倍工资；3. 如用人单位拒绝，可向劳动仲裁机构申请仲裁
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