我在公司工作了10年,一共签了三次合同,第四次公司只签了5年,合法吗?

更新时间:2022-03-25 18:11:03
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我在公司工作了10年,一共签了三次合同,第四次公司只签了5年,合法吗?
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  • 广东天磊律所律师
    服务地区:广东-深圳 177-2474-1392
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    您好,你这边是属于无固定期限的劳动关系呢?
    2022.03.23 11:42:33
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  • 保险理赔保险拒赔律师
    服务地区:广东-深圳 138-2328-8593
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    你好,第三次合同就需要签订无固定期限合同了
    2022.03.23 14:18:56
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  • 郭进律师
    服务地区:广东-东莞 132-0272-2831
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    你好, 合法行为,若有未尽事宜可来电详询。
    2022.03.23 20:03:21
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  • 李翠英律师
    服务地区:广东-东莞 134-3303-1325
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    第四次可以要求签订无固定期限劳动合同。
    2022.03.23 17:02:09
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  • 邓庆奋律师
    服务地区:广东-广州 158-1829-5731
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    你好 可以委托我们帮您处理这个案件
    2022.03.23 11:14:40
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  • 威法律师
    服务地区:广东-广州 133-1620-9011
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    你好,您今年多大了,合同怎么约定
    2022.03.23 11:17:35
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  • 饶婷婷律师
    服务地区:广东-深圳 134-1864-7121
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    你好,你可以要求签无固定期限
    2022.03.23 15:09:41
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  • 唐程义律师
    服务地区:广东-广州 133-1620-9011
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    你好跟据你所描述劳动制裁
    2022.03.23 11:06:19
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  • 陈朝霞律师
    服务地区:广东-深圳
    第四次要跟您签署无固定期
    2022.03.23 11:06:00
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  • 威法律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,这个是要签无固定期限合同了
    2022.03.23 11:08:27
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  • 李爽律师
    服务地区:广东-东莞
    您好,签了3次就是无固定合同
    2022.03.23 11:22:18
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  • 知荣律师
    服务地区:广东-广州
    你好,一次合同内容时间是有多久了呢
    2022.03.23 11:25:18
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  • 李放律师
    服务地区:广东-广州
    就你上面所说的情况看,是没有什么问题的
    2022.03.23 11:30:24
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  • 周小杰律师
    服务地区:广东-广州
    和单位连续签订两次固定期合同,第三次可以要求签订无固定期合同
    2022.03.23 11:33:03
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  • 国晖律师
    服务地区:广东-深圳
    你可以单位协商下重签,毕竟工作那么久了
    2022.03.25 18:11:03
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我在公司工作了8年,合同签订了10年,第一次签订了2年,第二次签订了3年,第三次签订了5年。如果我被
1、用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同。 2、员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同: (一)在试用期内被证明不符合录用条件; (
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我在单位任职快7年,入职和后期一共签了两次合同,第二次签到18年我可以不签吗?
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
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在单位工作了8年,最后5年签订了两次合同,还是不签,只补偿一个月工资,单位这样合理么
需要提前一个月通知公司不再续签劳动合同吗?   合同期满,通俗地说就是劳动合同到期了,没有续签的情况。劳动合同的期限是劳动合同签订时双方当事人均认可的,所
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与公司签了8年合同,是否合法。
你好,公司有说不签的原因吗
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签了5年合同,可以吗
如果单位没有过错的话,可以提前30天书面通知单位辞职,
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我与公司签订了5年合同,合法吗?
如果还有协商余地,可以考虑协商解决
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下班后不开会扣钱合法吗?
主管有权决定发开会的加班费吗
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你好,醉驾拘役是否必须解除劳动合同
如果劳动者因醉驾被判处拘役的,属于被依法追究刑事责任,用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位就可以单方面解除劳动合同:严重失职,营私舞
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签了劳动合同后不想让我工作,我该怎么办?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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我想了解一下,签劳动合同没按手印有效吗
法律分析:劳动合同没按手印,只要是依法成立的且用人单位和劳动者都签字或盖章的,就是有效的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与
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学徒工压工资违法吗
一、压工资违反劳动法吗 1、压工资违反劳动法,用人单位是不能压工资的。根据相关法律规定,用人单位必须将工资按月发放给员工,并且是以货币的形式。当月可以发放上月
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