在公司上班发生意外，在医院检查确定为骨折，这个停工期间的工资是怎么发放的呢！

更新时间：2022-03-23 16:13:24

问题描述：

在公司上班发生意外，在医院检查确定为骨折，这个停工期间的工资是怎么发放的呢！是按照合同签的基本工资发放

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王珂律师
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工伤赔偿项目一般为一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金，医疗费，生活护理费，辅助器具费，劳动能力鉴定费，伙食费，交通食宿费等相关费用

2022.03.23 10:20:46

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高昆伦律师
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您好，公司和咱们有没有签订合同的？咱们做工伤认定了没？一般情况下，如果构成工伤的话原工资福利待遇不变，一般不超过12个月。

2022.03.23 09:01:16

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荣兆栋律师
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员工在上下班过程中发生交通事故的，如果不是属于员工主要责任的，可以申请工伤认定，从而获得工伤赔偿

2022.03.23 10:14:18

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王国强律师
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有劳动合同的哇？先看看是不是属于工伤，，，如果不是工伤，就适用医疗期的规定

2022.03.23 11:05:49

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程智华律师
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你好，工伤是可以主张赔偿的，请问伤情怎么样呢？可以跟我说说

2022.03.23 09:29:12

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张咏莹律师
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你好,具体问题具体分析,我们电话沟通一下,专业团队帮助你

2022.03.23 10:41:40

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高太领律师
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按照合同签订的工资发放，你的情况属于工伤，要申报的

2022.03.23 08:52:09

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沈振佳律师
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申请工伤认定，停工留薪期间的工资应当按照原待遇发放

2022.03.23 09:13:51

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徐孝乐律师
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劳动者患病停工治疗期间，用人单位应当支付病假工资

2022.03.23 10:27:35

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靳舟杰律师
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您好，可以要求按照受伤前一年的月平均工资发放。

2022.03.23 10:29:19

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谢奎和律师
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看责任怎么划分；工伤的话工资福利待遇不变

2022.03.23 16:13:24

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苗伟律师
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你好，工伤是要按照合同工资发放的

2022.03.23 11:28:06

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富誉律所律师
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是的，可以当面沟通，看怎么帮你

2022.03.23 07:20:21

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洪静律师
服务地区：上海-上海 173-0186-1583

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若是工伤，原工资福利待遇不变

2022.03.23 09:28:20

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任涌律师
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看是否是工伤的啊，及时处理

2022.03.23 09:21:25

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工伤职工领取工伤工资是在停工留薪期内，停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。

2022.03.23 03:03:34

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夏刚祥律师
服务地区：上海-上海

你好，如果属于工伤，工资正常发放

2022.03.23 07:36:06

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任青律师
服务地区：北京-北京

按照合同签的基本工资标准发放

2022.03.23 07:54:46

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张春利律师
服务地区：上海-上海

你好，属于工伤，工资按照正常工资发放。

2022.03.23 09:02:24

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黄晨程律师
服务地区：上海-上海

属于工伤伤情需要停工治疗的，治疗期间的工资按照工伤前的工资发放.

2022.03.23 09:06:59

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华荣主任律师
服务地区：上海-上海

你好，是工伤吗？一般工伤期间工资待遇不变。

2022.03.23 09:09:42

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章进律师
服务地区：上海-上海

公司上班发生意外，在医院检查确定为骨折，要按原工资发放

2022.03.23 09:27:19

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蒋翔律师
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工伤认定做了没有现在

2022.03.23 09:46:19

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郭智敏律师
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您好，这个需要先认定为工伤，根据医疗机构给出的遗嘱确定留薪期，留薪期待遇为您12个月到手的平均工资

2022.03.23 10:17:17

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荣兆栋律师
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请具体说明，当前您说的内容我们还无法给您准确意见

2022.03.23 10:21:19

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郝淑红律师
服务地区：上海-上海

按照正常工作的待遇发放。

2022.03.23 10:44:15

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