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干了五个月，现在让签合同。

更新时间：2022-12-01 19:15:03
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干了五个月，现在让签合同。
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    协商不成可以申请劳动仲裁
    2022.03.22 20:57:47
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    劳动合同的签订可以签一年，劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动者和用人单位协商可自行确定签订时间。
    2022.12.01 19:15:03
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进厂后，合同好像是三个月，我干了二十多天，真不行了。上面说不让我辞职，让我干两个月。
你好，协商不成可申请劳动仲裁
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试用期要不要签合同，你知道吗？
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我在厂里干活签了两个月的合同，但是现在干了一个月了，我想走
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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我打工，干了一个月，签了三个月的合同。我不想干，要多少钱？
您好，这是可以向劳动部门投诉的
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做了五个月没有签合同，
单位做法严重违法，员工可以提起劳动仲裁，主张双倍工资、经济补偿金。社保补缴，可以通过向劳动监察部门投诉处理。具体，可以电话咨询。
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没有签订合同干了五个月让我不干了
您好，可以收集能够证明事实劳动关系的证据，然后申请劳动仲裁要二倍工资和赔偿金
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小工厂里，会压一个月薪，干了两个月，不愿干了，辞职也辞补了，
劳动者辞职，最后1个月工资按照出勤天数计算。 月实际工资=月工资÷ 21.75×出勤天数（当月有法定节假日的，法定节假日算出勤） 如果存在加班的，可以单独要求支
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干了三个月，没签合同，怎么办
12333投诉
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转正当天离职后还是试用期？
试用期期间是提前三天提出辞职，是可以拿到工资的
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被迫离职的通知书交给公司后能离开多少天？
如果是被迫离职通知书交给公司后，在被迫离职那一日，应当和公司算清好工资或者是劳动补贴工资算清以后的话就可以不用来上班，或者是按照公司相应的规定，在离职的后一天也
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公司还说要让我们三个员工竞争到月底，我想知道这种情况。我能要求赔偿吗？
被公司开除员工的赔偿有三种情形：1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工，公司按照工作年限支付经济补偿金；2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工，公司应当按
全部1个答案 >
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我们公司患有乳腺癌，不能胜任这项工作。他应该赔偿吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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实习不合格不颁发毕业证书
具体可以与学校毕业办等部门协商解决
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东莞公司施计不解除你的聘用关系而进行岗位调整
1、公司故意调岗迫使员工辞职，劳动者可以拒绝。 2、用人单位必须先与劳动者协商一致，调岗、调薪属于对劳动合同内容的变更，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位
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公司竞业禁止协议中规定不能去公司的客户或合作单位就职，合作单位包含供应商单位吗?
按照员工与公司签的合同为准
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我想问问就是入职未签订劳动合同而是口头约定试用期并且以我工作问题口头延长我的试用期是否违反劳动法
对这种情况，常见处理方式包括：1. 与雇主沟通，要求签订书面劳动合同；2. 保留相关证据，如工作记录、薪资单等；3. 咨询专业律师，了解自身权益并寻求法律支持。
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