想咨询一下，公司辞退员工，还说当月工资下个月发，请问这样合理吗？

更新时间：2022-03-22 17:53:25

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辞退工资当天的工资应该正常发放。辞退，也就是指用人单位方面提出与员工解除劳动合同，需要提前30日以书面形式通知员工。用人单位辞退员工时，员工最后一个月的工资结算应该足额支付，干了多少天就要拿多少工资

2022.03.22 17:53:25

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我是实习生，上个月离职了，然后这个月发工资时漏发了，说下个月再发，合理吗吗？

工资漏发当月能补发，经协商后也可以在下一个月补发工资。用人单位故意拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付。逾期不支付的，责令

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员工被辞退工资什么时候发

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被公司开除还能拿到工资吗？

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公司辞退员工，还扣工资，这样合理吗

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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被开除了还有工资吗？

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退休了，工资说下个月发，公司这样合理吗？

你好，建议申请劳动仲裁

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在？若果说我我今天被辞退公司每月15号发工资。公司这月发我上月工资等215在我这个月工资合理吗？

每个月15号发工资，一般发的是上月初到月尾的工资，当然也有一些公司可能特殊做了时间规定，特别是像一些外资企业，他们是按整月发，但不按一号到月底这种结算方式的。

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我今天被辞退，下个月发工资合理吗？

应当及时结算

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员工希望公司辞退员工，并补偿员工一个月工资，这样合理吗？

你好，请问详细是个什么情况X

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老板今天说要辞退我，压我半月工资说下月给，这样合理吗我应该怎么办？

你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。

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请问公司无理由辞退试用期的员工，这样合理合法吗？我这样的话每个月还能领到失业金吗？

你好，协商一致解除劳动合同，就是你同意公司解除劳动合同了，公司要支付给你经济补偿金。你也可以领失业金

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用人单位是否无理由解雇违反劳动法的员工？

用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，可以认定该用人单位行为属于违法解除的情形，应该支付当事员工赔偿金。

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我在上班的路上摔得骨折，公司辞退我该怎么办

你好，建议维权，可以协助处理

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我和学校签了三方协议和学校，但是我被幼儿园辞退了

可以申请劳动仲裁的

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公司口头辞退，让公司出辞退通知，和赔偿，公司又反悔说没有说辞退你

如果公司拒绝出具辞退通知和赔偿，你可以首先尝试与公司再次协商，明确表明你的权益和诉求。如果协商无果，你可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，或者向劳动争议仲裁委员

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公司口头要求在试用期内主动离职，但公司没有出具详细的辞退理由

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，可向劳动监察大队投诉举报

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试用期由公司口头要求主动辞职，但公司未出具详细辞退理由

你好，对于劳动者在试用期间不符合录用条件的，用人单位必须提供有效的证明。如果用人单位没有证据证明劳动者在试用期间不符合录用条件，用人单位就不能解除劳动合同

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21个月没签劳动合同并且被辞退

若公司未提前一个月通知您解除劳动合同，您可以与公司协商，要求支付代通知金。若协商无果，您可以选择向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求公司支付相应的经济补偿。注意保存好

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之前签了合同，未做满一个月，公司要求扣除七天工资，因为客户聊出问题了，公司要辞退我，而不是我主动离职

您好，这个你可以找劳动局投诉的

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