和员工没有签劳动合同

更新时间:2022-03-27 17:35:29
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和员工没有签劳动合同
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  • 张宇律师
    服务地区:广东-深圳 191-2994-2286
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    你好,按照劳动法没有签劳动合同是要支付赔偿金的
    2022.03.21 17:17:38
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  • 吴名取律师
    服务地区:广东-广州 130-0203-5008
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    你好,属于违法,若是在两年内,可以主张支付。
    2022.03.21 22:41:28
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  • 陆歆律师
    服务地区:广东-深圳 137-1454-4898
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    未签劳动合同,需要看具体情况来确定法律责任
    2022.03.27 17:35:29
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  • 广东商达律所律师
    服务地区:广东-深圳 133-1653-0753
    咨询我
    您好,没有签订劳动合同可以要赔偿
    2022.03.21 17:03:22
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  • 饶婷婷律师
    服务地区:广东-深圳 134-1864-7121
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    你好,你这边需要我们帮你做什么呢
    2022.03.21 17:05:53
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  • 崔瑜律师
    服务地区:广东-深圳 136-9222-6763
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    那员工在你那里上班多长时间了。
    2022.03.21 17:35:54
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  • 广东天磊律所律师
    服务地区:广东-深圳 177-2474-1392
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    你好,员工可以要求双倍工资。
    2022.03.21 17:06:42
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  • 马东东律师
    服务地区:广东-深圳 198-6587-7597
    咨询我
    您好,可以要求公司进行赔偿
    2022.03.22 11:14:28
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  • 柳兰律师
    服务地区:广东-深圳 188-1854-5380
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    做了多久没有签订劳动合同
    2022.03.21 17:03:32
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  • 安寅律所律师
    服务地区:广东-深圳 185-2956-1919
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    你好,请问你工作多久了呢
    2022.03.21 20:17:27
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  • 广东国晖律师
    服务地区:广东-深圳 135-0967-9041
    咨询我
    您可以请求双倍赔偿金
    2022.03.21 17:18:16
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1709390 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    如果工厂没有给员工签订劳动合同,员工可以先与工厂进行协商,协商不成可以通过有关的部门反映情况,最后没有得到解决,可以进行仲裁、诉讼,同时要保存相关证据材料
    2022.03.21 18:11:03
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  • 胡长明律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,请问是被仲裁了吗?
    2022.03.21 17:04:01
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  • 赵哲律师
    服务地区:广东-深圳
    您好。员工工作有多久了
    2022.03.21 17:04:03
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  • 易冬生律师
    服务地区:广东-深圳
    你现在遇到的问题是什么,我们怎么帮你
    2022.03.21 17:05:17
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  • 何民律师
    服务地区:广东-深圳
    您代表公司还是员工,未签劳动合同是需要支付双倍工资的。
    2022.03.21 17:05:25
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  • 威法律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,是员工去劳动仲裁你了吗
    2022.03.21 17:05:29
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  • 广东鹏讯律所律师
    服务地区:广东-深圳
    那风险很大,被员工仲裁的话需要赔偿的
    2022.03.21 17:11:48
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  • 陈锐源律师
    服务地区:广东-深圳
    没有签劳动合同可以主张双倍工资
    2022.03.21 17:16:23
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  • 王晓君律师
    服务地区:广东-深圳
    这个是违反劳动法的规定,必须要签劳动合同
    2022.03.21 17:17:18
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  • 王存律师
    服务地区:广东-深圳
    被仲裁了吗?员工入职多久
    2022.03.21 17:25:06
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  • 罗燕凤律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,没有签订合同是双倍工资的
    2022.03.21 17:34:22
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  • 谭志强律师
    服务地区:广东-深圳
    现在是员工找公司要双倍工资吗
    2022.03.21 18:35:25
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  • 李德彬律师
    服务地区:广东-深圳
    没签订劳动合同,可能要支付未签订劳动合同期间的双倍工资差额。
    2022.03.22 09:03:52
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  • 广东粤和律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,未与员工签订劳动合同,违反劳动合同法的规定,会有支付二倍工资差额的风险。
    2022.03.22 10:09:18
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  • 瑞启律所律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,用人单位自应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
    2022.03.22 18:19:04
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