公司因国家政策原因,部分业务无法开展,所以需要裁员,公司提前一个月通知我们离职,请问需要支付赔偿吗?

更新时间:2022-03-22 17:03:29
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公司因国家政策原因,部分业务无法开展,所以需要裁员,公司提前一个月通知我们离职,请问需要支付赔偿吗?
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  • 蔡明红律师
    服务地区:江西-南昌 139-7089-0896
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    你好,公司需要向你支付经济补偿金的
    2022.03.22 17:03:29
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    如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
    2022.03.21 09:28:51
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  • 万媛媛律师
    服务地区:江西-南昌
    你好,公司裁员需要支付补偿金
    2022.03.21 10:25:47
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  • 志龙律所律师
    服务地区:江西-南昌
    及时公司提前一个月通知,但由于公司原因离职,是需要赔付的
    2022.03.21 15:10:20
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项目没有完成,我要辞职,公司不给批准,并告诉我,如果我执意离职,需要赔偿合同约定项目补偿给公司需要给
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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888 人咨询过
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您好,请问如果公司提前一个月辞退员工,需要赔偿吗?
最好不要主动提出辞职,可以通过与公司协商解除,争取经济补偿金。
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888 人咨询过
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公司制定业绩,说有权解除未完成的劳动合同,我的业绩不符合标准,现在从公司辞职,公司需要提前30天通知
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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888 人咨询过
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公司搬迁没有提前一个月通知,也不愿意主动离职,这种情况公司需要做出赔偿吗
公司地址确实发生了重大的,导致了员工劳动合同无法履行,则公司应该征求每位员工的意见不同意去的,则提前30天书面通知解除劳动合同,并给予经济补偿金。补偿标准为根据
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888 人咨询过
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公司辞退员工,需要提前一个月通知吗?如果让我马上离职,有待通知补偿金吗?还有半个月补偿吗?
你好!具体什么原因辞退?如违法辞退,可以要求双倍经济补偿金。
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888 人咨询过
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公司不给批准,如果我执意离职,需要赔偿合同约定项目补偿给公司,请问我可以离职吗?需要给公司赔偿吗?
  对离职补偿金的发放问题,解除劳动合同和终止劳动合同劳动对离职补偿金是不同的,就是解除劳动合同也有多种方式,员工自行提出或违反单位规章制度解除劳动合同是没有补
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888 人咨询过
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公共机构的服务期不到5年就提出辞职,公司不批准。将来会影响公务员的准备或考试吗?
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
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888 人咨询过
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学校安排大学生实习,不包吃不包
向教育主管部门投诉处理
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888 人咨询过
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我把被迫离职的通知书发给了人事部门。我还要去上班吗?而不是旷工
你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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如果员工还在外面工作,需要赔偿吗?
你可以起诉工厂或老板.如工厂倒闭了,可以对工厂进行清算,将清算所得优先支付员工工资
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在工厂里干活没干满一个月要扣除工资的百分之四十违法吗
对工资被扣,可协商、投诉或起诉。先尝试与工厂沟通解决,无果可向劳动监察部门投诉,要求支付被扣工资。若仍无法解决,可依法向法院起诉,维护自身权益。
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因劳动合同及公司规章制度没有约定奖罚,赔偿条款,公司主张员工及管理干部赔偿违法吗
常见的处理方式包括协商赔偿、通过法律途径解决等。选择时应考虑双方意愿、损失程度、法律关系复杂性等因素。若双方能达成一致,协商赔偿更快捷;否则,可通过法律手段解决
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888 人咨询过
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我上个月找了一家传媒公司上班,但是因为直播原因导致腿受伤,后面检查出怀孕然后公司让我离职并返还房租
除了工伤赔偿,您还可以要求公司支付医疗费用、停工留薪期工资、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费等费用。具体费用项目和标准,您可以参考工伤保险条例和当地的
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888 人咨询过
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