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公司因国家政策原因,部分业务无法开展,所以需要裁员,公司提前一个月通知我们离职,请问需要支付赔偿吗?
更新时间:2022-03-22 17:03:29
问题描述:
公司因国家政策原因,部分业务无法开展,所以需要裁员,公司提前一个月通知我们离职,请问需要支付赔偿吗?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
蔡明红律师
服务地区:江西-南昌
139-7089-0896
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你好,公司需要向你支付经济补偿金的
2022.03.22 17:03:29
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如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2022.03.21 09:28:51
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万媛媛律师
服务地区:江西-南昌
你好,公司裁员需要支付补偿金
2022.03.21 10:25:47
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志龙律所律师
服务地区:江西-南昌
及时公司提前一个月通知,但由于公司原因离职,是需要赔付的
2022.03.21 15:10:20
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从公司辞职,公司要求赔偿培训费,合法吗
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你好,公司因为项目停止,要辞退人员,需要赔偿吗
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公司解散没有提前通知需要赔偿吗
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公司裁员赔偿支付期限
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项目没有完成,我要辞职,公司不给批准,并告诉我,如果我执意离职,需要赔偿合同约定项目补偿给公司需要给
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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合同到期单位不续签需要提前通知吗
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公司辞退员工,需要提前一个月通知吗?如果让我马上离职,有待通知补偿金吗?还有半个月补偿吗?
你好!具体什么原因辞退?如违法辞退,可以要求双倍经济补偿金。
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公司不给批准,如果我执意离职,需要赔偿合同约定项目补偿给公司,请问我可以离职吗?需要给公司赔偿吗?
对离职补偿金的发放问题,解除劳动合同和终止劳动合同劳动对离职补偿金是不同的,就是解除劳动合同也有多种方式,员工自行提出或违反单位规章制度解除劳动合同是没有补
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今天到公司上班,才突然被告知,公司没业务,要解散了。老板需支付我们补偿金或遣散费之类的吗?
需要按照工作年限支付相应的补偿金
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公共机构的服务期不到5年就提出辞职,公司不批准。将来会影响公务员的准备或考试吗?
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
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学校安排大学生实习,不包吃不包
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我把被迫离职的通知书发给了人事部门。我还要去上班吗?而不是旷工
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这家工厂离城市26公里。如果员工不去,他们能得到补偿吗?
这个要看具体的情况的
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如果员工还在外面工作,需要赔偿吗?
你可以起诉工厂或老板.如工厂倒闭了,可以对工厂进行清算,将清算所得优先支付员工工资
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在工厂里干活没干满一个月要扣除工资的百分之四十违法吗
对工资被扣,可协商、投诉或起诉。先尝试与工厂沟通解决,无果可向劳动监察部门投诉,要求支付被扣工资。若仍无法解决,可依法向法院起诉,维护自身权益。
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除了工伤赔偿,您还可以要求公司支付医疗费用、停工留薪期工资、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费等费用。具体费用项目和标准,您可以参考工伤保险条例和当地的
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