提前半个月离职不批,然后自离有工资吗

更新时间:2022-03-20 00:05:32
问题描述:
提前半个月离职不批,然后自离有工资吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1951677 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板,要辞职的,无论老板是否批准,劳动者都可以离职。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022.03.20 00:05:32
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
提前一个月离职 单位不批
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司说离职提前半个月我提前半个月离职了但是不批
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
提前一个月离职,离职这个月还有工资吗
需要按照单位发放工资时间计算
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问我已经提前一个月辞职了,不批
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我上个月已经提交离职了 但是这个月因急事需要提前离职 但是领导不批自离的话有工资吗
法律分析:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬;若用人单位不支付工资可以向劳动保障部门投诉。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我提前离职和请假公司不批我自离有工资吗
劳动者辞职不批自离的会有工资。但给用人单位造成损失,需要承担赔偿责任,赔偿不得超过用人单位实际损失。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职不批然后自离有工资吗
上班了就有工资的,离职也是有发工资的,如果没签合同还可以要求单位双倍工资赔偿。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一开始没说压工资,等我过几天就发工资了就说压工资
如果公司压工资,你可以采取以下措施维权:首先,收集相关证据,如工资条、劳动合同等。其次,向劳动行政部门投诉或举报。同时,你也可以考虑通过法律途径解决,如申请劳动
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板没有给我们发工资,直接去吗?这违法吗?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
做手工老板不给钱。我该怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是一名实习生,还没有给我结清工资
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想问一下如何快速解决公司拖欠工资的问题
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司以影响公司和客户之间的合作关系为由,扣除员工薪资这个怎么解决呀这个怎么解决呀?
法律分析:如果遇到以不正当理由扣除工资的情况,当事人可以这样来解决:第一步,去当地劳动局投诉,申请调解;第二步,调解不成,申请劳动仲裁,一般到这一步,公司都会给
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
厂里面离职工时算出来了不结工资怎么办
处理工厂欠薪的常见方式有投诉、申请仲裁或起诉。选择时应考虑效率、成本等因素。投诉快速但可能效果有限,仲裁较正式但效率较高,起诉则更为复杂但具有强制执行力。
全部0个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板给加一个人工作量,只给三分之一工钱,可以拒绝吗
可以拒绝。如老板强制要求,可采取以下措施:1. 与老板沟通,表达不满和拒绝理由;2. 保留证据,如加班记录、工资单等;3. 咨询专业律师,了解自身权益;4. 向
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
44秒前
应娅婷律师
近期帮助 34995 人
我方主要责任对方次要责任
6分钟前
何江律师
近期帮助 35529 人
平台借款,他叫我下什么软件,跟他什么人对接,之后问他叫我交什么保证金,还不还款后期?
7分钟前
应娅婷律师
近期帮助 34995 人
怎样拿到公司出示员工打卡记录上下班时间
13分钟前
应娅婷律师
近期帮助 34995 人
孩子在机构上课过程中,孩子受伤,责任划分
13分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 4467 人
有个人到我家来找我,然后被我家里的狗咬伤了,我要负什么责任
14分钟前
李翠英律师
近期帮助 83286 人
我女朋友是缅甸人非法入境中国东莞被拘留27天目前还没遣返回国:能否取保候审
31分钟前
杨华律师
近期帮助 562 人
对方尾随堵着不让走发生斗殴双方责任怎么判呢
35分钟前
陈新果律师
近期帮助 7286 人
我17岁的时候因盗窃进看守所10天我现在23岁可以开无犯罪证明吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询