工厂星期一放假,然后星期天上班就按星期一给工资

更新时间:2022-12-01 20:21:19
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工厂星期一放假,然后星期天上班就按星期一给工资
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  • 郭进律师
    服务地区:广东-东莞 132-0272-2831
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    你好, 疫情期间建议配合调休。
    2022.03.19 20:02:47
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    调休可以理解,但是他每次都是星期六星期天上班然后跟平常对调
    2022.03.19 21:31:18
  • 广东天磊律所律师
    服务地区:广东-深圳 177-2474-1392
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    您好,你这边是属于调休吗?
    2022.03.19 21:27:26
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    这已经不是一次两次了
    2022.03.19 21:29:37
  • 饶婷婷律师
    服务地区:广东-深圳 134-1864-7121
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    你好,调休不是正常的吗,
    2022.03.21 11:08:16
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  • 找法网咨询顾问
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    你好,可以收集证据去当地劳动局申请劳动仲裁
    2022.03.19 18:28:04
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助645809 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    国家法定节假日休息了,然后工资按照劳动合同约定的支付,属于带薪假期。若用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,应当支付劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2022.12.01 20:21:19
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我在一个工厂上班,星期六没去上班,星期天放假,星期一星期二旷工,这算不算自离算自离?
按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工
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星期六放假休息一天,星期六晚上上班到星期天早上然后星期一早上上白班,也算放假一天吗
您好,建议让律师针对整体情况征询协助解决,以维护您的合法权益需要律师针对细节情况具体说明,根据实际情况给你建议
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888 人咨询过
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工厂星期六上班工资,工厂强制星期六星期天上班,不让打卡以打零工计件结算工资合理吗?
您好。非常不合理。工厂的行为已经构成违法。请您务必保留好您休息日上班的证据,以备维权。 法律规定,休息日加班,不安排补休,是要支付双倍工资的。 如果您在取证、维
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公司支付的工资和工资条不一致是违法的吗?
您好,需要根据您的具体情况判断
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我前天晚上把开除,然后昨天就没有去上班,被他们搞成了旷工,扣工资
公司开除您是否需要支付赔偿金,取决于开除的原因和具体情况。如果公司违反法律规定开除您,如未提前通知或未支付经济补偿等,您有权要求公司支付赔偿金。但如果是因您严重
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请假过年公司不批准怎么办?
具体情况具体分析,看因何请假
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到劳动局投诉欠新立案了,什么时候可拿到钱?会继续扯皮踢皮球吗
已向劳动局投诉,请耐心等待。同时可收集证据,准备起诉状,必要时向法院起诉。确保权益得到保障。
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聘用合同上没写工资怎么处理
可要求补充或签订补充协议,或向劳动监察部门投诉。选择时应考虑效率、成本及与用人单位的关系,选择最适合的方式维护自己的权益。
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遇到一个公司要求员工一天上班10个半小时而且还没加班费的,这样我要怎样去维权
公司不付加班费,可多渠道维权。一、向劳动行政部门投诉,快速解决问题。二、申请调解,通过协商达成和解。三、申请支付令,确保权益得到保障。四、劳动仲裁及诉讼,适用于
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病假期间工作怎么办,员工可以不用工作了吗?
病假期间,员工可以暂停工作休养,或由单位安排其他员工暂代其职责。选择处理方式时需考虑员工病情、工作性质及单位运营需求,确保员工健康与单位正常运转的平衡。
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