你好,刚签了合同几天,不想干了,不去了会有麻烦吗

更新时间:2022-03-23 08:38:37
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你好,刚签了合同几天 ,不想干了,不去了会有麻烦吗
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  • 戴少华律师
    服务地区:安徽-芜湖 181-5533-0088
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    签了劳动合同却未上班,属于劳动关系未正式建立的情况。如果不想去了,直接通知用人单位不履行劳动合同就可以了。
    2022.03.23 08:38:37
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    第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了,不可以直接走人。如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求你支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作
    2022.03.18 14:20:55
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最后不想贷款,以后会有麻烦吗?
你好。可以提供平台相关资料帮你审核清楚
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签了三方协议,不去了可以吗
签了三方协议,不去了可以吗
劳动合同知识 10903
我在z舞蹈社签了合同,但是现在不想去,没
您好,可以协商,协商不成,可以向法院起诉。双方需要按照合同或协议约定处理,当事人一方不履行约定义务 ,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 当
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刚签了合同就不想干了,刚签完合同能辞职不去吗?
与用人单位协商沟通解除合同事宜
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并签订了合同,但是不想去了,可以不去吗?并没有正式工作
不想去了,劳动者在试用期的提前3日申请离职,非试用期的员工需要提前30日以书面形式通知用人单位即可。
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热打工签了合同,突然不想干了,可以不去吗?
建议和公司协商处理,否则擅自离职,很有可能要承担赔偿责任
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在一家公司签了合同。现在觉得不合适。不想干了。也没安排工作什么的。可以直接不去吗?会有什么影响吗?
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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奶茶店上班离职扣培训费合理吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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在微信上用wd文档向领导发出辞职信,领导没回,一个月后可以直接走吗?
可以。具体操作如下: 1. 确保已提前30日以书面形式发出辞职信并留存证据。 2. 等待30日期满,期间可与领导或人事沟通离职事宜。 3. 30日期满后,可直接
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请问这种病在单位可以请多少天病假!
可以请病假;病假期间享受相应的工资、福利待遇
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企业发了offer但没有签三方,说offer在规定时间内一直有效,那在这期间企业可以收回offer吗
企业可以收回offer,但应谨慎处理。如双方已就offer达成一致,企业需与求职者充分沟通并说明原因;如求职者已接受offer并做了相应准备,企业应承担相应责任
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小时工离职要打辞职报告吗
需要。小时工离职应提前通知雇主,并提交书面辞职报告。具体操作包括:与雇主沟通确定离职日期,撰写辞职报告明确离职原因及日期,确保报告书面形式并妥善保存,以便证明已
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上海裁员员工n十l补偿指什么
法律分析:经济性裁员的经济补偿金的赔偿标准,按劳动者的实际工作年限和解除劳动合同前的十二个月的平均工资来计算。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四十七条 经
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广州产前检查假是几天
广州的产假一般最多有178天,其中98天为全国统一的产假。另外的80天产假依据的是《广东省人口与计划生育条例》第三十条,即对符合法律、法规生育子女的夫妻奖励的产
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