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保险公司这样作对吗？我应该怎么办？
更新时间：2007-07-03 09:06:09
问题描述：
去年5月到现在，保险公司规定每天早7：45到岗，晚上6点下班，但是每天工作的时间都要在6点以后结束，每个月几乎没有休息日，在国家法定假日（5.1 10.1 春节）的七天长假也只能休息3天，也没有公司正式员工的保险待遇，社保公司刚给交没有半年，没有签订合同，公司要解聘我。我应该怎么办，需要什么材料保护我的权益。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
马国华律师
服务地区：北京-北京
如果是保险营销员，属于提成费用的， 不应该规定作息时间， 做班的职工应该遵守8小时工作制。可以举报到劳动监察部门。
2007.07.03 01:36:17
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1707305
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
我是公司内勤，举报到劳动监察部门。需要那些材料呢？
2007.07.03 05:17:08
点赞
周网龙律师
服务地区：江苏-泰州
关键你得有你说的情况的证据了，你可以委托律师代理
2007.07.03 09:06:09
点赞
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