首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
天津法律咨询
>
天津劳动合同纠纷
> 咨询详情
您好工作十一年左右,单位要求休假期间离京报备,报备不及时,被强制劝退辞职
更新时间:2022-12-01 20:58:21
问题描述:
您好 工作十一年左右,单位要求休假期间离京报备,报备不及时,被强制劝退辞职
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
812262
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
要求劳动部门协调解决
2022.03.18 05:46:43
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1632507
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动者如果按照单位规定的程序来请事假,且有正当理由的,不论请假天数的多少,单位不能因此而辞退劳动者。劳动者依法享有休息休假的权利,能够按规定去申请事假、病假等假期。
2022.12.01 20:58:21
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
怀孕期间不上班可以辞退吗
劳动合同纠纷
2990
因病早已休假一个月期满后再休假没批规定自动离职,工作到这个月恰好三年,企业只给办辞职不给办解雇合理合
可申请劳动仲裁要求赔偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工在工作期间生病公司可以辞退吗
劳动工伤
1640
车辆交强险财产损失赔偿限额为多少
交强险赔偿标准
公司不批准休假,四天不上班。可以要求离职吗?
你好,建议协商处理,一般你离职需要提前说。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2342
公司放长假要求出去干临时工作必须报备,不报备出去干活开除,公司开除合法吗
公司不发工资不合法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
怀孕期间,申请事假时,如果公司不批准矿工,可以辞退吗?
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司劝退孕妇,接受劝退期间不安排工作长达一个月,公司不让参与任何工作,我该怎么办呢?
你好,公司是不能够在妇女生育期内辞退或者变相辞退妇女的,建议您先去劳动监察大队投诉,劳动者保护是我们工作的一大重心,这边建议您再具体和我说说情况,如果你不方便在
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工休假期间被辞退,员工休年假期间,单位可以通知裁员吗
根据《职工带薪年休假条例》以及《中华人民共和国劳动法》相关条例规定,休年假的前提条件如下: 主体:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位要求哺乳期妇女上夜班,员工目前一直处于休假期间,可以直接辞职后离职吗,才能离职吗
你好,提前30天提出书面离职申请
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
电话销售,向用人单位提出了辞职,工作时间坐着不工作,主管威胁说可以让我无薪辞退,单位可以无薪辞退吗?
你好,如果被单位辞退,单位需要支付补偿金
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
天津市劳动纠纷风险代理律师, 以及联系电话
法律分析:申请劳动仲裁流程是: 一、申请仲裁。 二、仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
突发性脑梗死的在职员工能请几天病假?
如果员工确实患病,可以长期请病假,但需医疗机构出具的证明,若医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算等。法律依据:《企业职
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同的分类有哪三种
按照劳动合同的期限一般劳动合同分为以下三类:1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
事假多长时间可解除劳动合同
法律分析:关于事假多少天可以辞退劳动法中没有明确的规定时间,这个事假多少天或旷工多少天辞退是公司章程或规章制度中规定的,一般情况下只有员工严重违反单位制度或者不
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
天津律师
同城律师:
和平区律师
河东区律师
河西区律师
南开区律师
河北区律师
红桥区律师
滨海新区律师
东丽区律师
西青区律师
北辰区律师
津南区律师
武清区律师
宝坻区律师
静海区律师
宁河区律师
蓟州区律师
其他人在咨询:
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
律师解答动态
12分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1290 人
你好,安庆桐城安置房拿房时,有一笔5000元的水电燃气材料初装费合理吗
22分钟前
刘博律师
近期帮助 68 人
我在婚内和老公签一份房子协议能否帮我看看是否有效
23分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1290 人
我那个导员在班里公布了我跟她的聊天记录,没有显示我的头像姓名。
3小时前
肖真律师
近期帮助 3603 人
您好不好意思打扰一下。在休假期间突发老出血。无法工作。请问公司可有赔偿
今天 01:50
桦仁律所律师
近期帮助 1197 人
领导指挥下属做事导致客人死亡下属需要付什么责任
今天 00:11
张俊杰律师
近期帮助 121635 人
法院冻结公积金到期,会自动解冻吗?
昨天22:57
邓立庆律师
近期帮助 10594 人
我以付费怎找不律师了
昨天22:54
程先涛律师
近期帮助 6372 人
高速上追尾了,导致前车成员轻微受伤。前车驾驶人员要求赔偿治疗费,精神损失等费用,怎么处理?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询