首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
广东法律咨询
>
江门法律咨询
>
江门劳动合同纠纷
> 咨询详情
企业不给男职工放陪护产假违法吗?
更新时间:2022-12-01 21:41:57
问题描述:
企业不给男职工放陪护产假违法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1347979
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
你好,有陪产假的
2022.03.16 13:12:54
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1802594
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
公司不给陪产假,劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商;向调解组织申请调解;向
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁;对
劳动仲裁
裁决不服,向人民法院提起诉讼。陪产假即依法登记
结婚
的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。
2022.12.01 21:41:57
点赞
周小杰律师
服务地区:广东-广州
企业是需要给男员工陪产假的,不给的话属于违法行为。
2022.03.16 11:57:44
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
男职工有产假吗
劳动合同纠纷
1488
男职工陪护产假津贴是什么
您好,生育津贴就是产假工资。如果没有参加生育保险,那么产假工资按照产假前工资的标准由用人单位支付。如果已经参加生育保险,那么产假期间可享受生育津贴,也就是产假工
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
民事判决书强制执行期限
民事诉讼证据
法官刑法量刑标准
刑法量刑
企业产假不放够是否违法
从劳动法角度说,工厂不放假是违法行为。劳动法规定的周工作时间不超过40小时。 另外,工人享有相应的休假的权利,完全没有肯定是违法的。你可以携带能够证明你和工厂劳
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位能因女职工怀孕生育哺乳降低其工资吗
民法典
1130
长沙企业不得休158天产假。现在只休98天产假,产假期间不支付工资,企业违法吗?
可以向工会反映解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上海市私营企业男职工有权休产假吗?
你好,对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题,妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
男职工陪产假有工资吗?单位男职工在陪产假期间有工资发吗?男职工在陪产假期间单位是不是要发放工资?
根据法律规定,没有这样的规定。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
男职工休陪护假后,还有陪护津贴吗
您好,陪护津贴是生育基金发给男方的;但一般公司发工资的话,就不会再给陪护津贴了。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司不给休158天产假是违法的吗?
产假工资公司应当支付。女职工享受的假期: ?(1) 正常产假90天(包括产前检查15天); ?(2) 独生子女假增加35天; ?(3) 晚育假增加15天;
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问在武汉男职工休了陪产假,还能领到陪护津贴吗?
按规定是给的是全额工资,而不是支付基本工资。 由于公司为你缴纳了生育保险,所以产假工资也叫生育津贴是由社保中心进行核定并支付的。一般是先休完产假之后,职工将社保
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
计件工必须提前一个月辞职吗?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂解散了,总公司调动我,我不愿意去,可以要求赔偿么?
可以要求赔偿。具体操作:1.首先尝试与公司协商,就赔偿事宜达成一致;2.如协商无果,准备相关证据,向劳动仲裁机构提起仲裁申请;3.对仲裁结果不满,可依据《民事诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
五一劳动节法定假日是一天还是三天
五一法定假日是一天。具体操作为,确保5月1日当日员工能享受到法定节假日休息,如遇特殊情况需调整休息日,应提前与员工沟通并妥善安排。同时,要遵守国家相关法律法规,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
提出离职,这合理吗?
您好您可以主张劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在离职之前,公司说以前工作失误造成的损失让我赔偿
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
朋友介绍工厂,我干了26天因为特殊情况需要赶紧回家,没给领导申请离职,这种情况工厂会不会不给钱?
针对你的情况,常见的处理方式有与工厂协商、向劳动局投诉或申请劳动仲裁。你应先尝试与工厂沟通,要求支付应得工资;如无果,可向劳动局投诉或提起劳动仲裁,维护自身权益
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂压25天工资合法吗
工厂压25天工资需注意。处理方式:1. 沟通解决,向工厂表达诉求。2. 投诉,向劳动部门反映情况。3. 法律途径,仲裁或诉讼维权。选择时应考虑效率和成本。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司发通知,让我这个5月底走,该不该打辞职报告.打完是等三十天走,还是现在最后一天就走
提交辞职报告后应等30天离职。操作建议:1. 提交书面辞职报告,确保表达清晰、准确。2. 与公司沟通离职事宜,包括工作交接、薪资结算等。3. 等待30天期满,期
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
江门律师
同城律师:
恩平市律师
鹤山市律师
开平市律师
台山市律师
蓬江区律师
江海区律师
新会区律师
其他人在咨询:
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
律师解答动态
36分钟前
天习律所律师
近期帮助 41934 人
网恋给对方转了1800对方不见面是诈骗吗
1小时前
天习律所律师
近期帮助 41934 人
网恋给对方转了1800能要回来吗
2小时前
天习律所律师
近期帮助 41934 人
和婚内女至怀孕
3小时前
张晨光律师
近期帮助 6156 人
我在这里自离的工资没给我我还在这里住公司给我要住宿费
3小时前
张晨光律师
近期帮助 6156 人
他说要送给我一份礼物,寄到国内给我,现在是这个物流公司给我一个账号让我付税金,这就是个诈骗
3小时前
张晨光律师
近期帮助 6156 人
弟弟被骗到缅北现在在看守所我想了解一下这种情况怎么办
3小时前
张晨光律师
近期帮助 6156 人
同一个小孩有两个不同出生证明都是官方的,请问怎么注销呢?
3小时前
张晨光律师
近期帮助 6156 人
满两年的老员工,不配合工作,怎么合法辞退
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询