在厂里与同事发生口角争执,厂里处理要开除,能不能要的补偿,又没有买保险

更新时间:2022-03-15 10:29:02
问题描述:
在厂里与同事发生口角争执,但报了警处理好,厂里处理要开除,能不能要的补偿,我在厂里做了四.五年了,又没有买保险
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈国华律师
    服务地区:广东-清远 136-0294-4806
    咨询我
    如果被开除并没有达到开除条件,可以索要经济补偿,且公司未买社保也是法定须支付经济补偿金的条件
    2022.03.15 07:22:05
    点赞
  • 威法律师
    服务地区:广东-广州 133-1620-9011
    咨询我
    你好,都有补偿的,不给你可以起诉
    2022.03.15 10:29:02
    点赞
  • 邓庆奋律师
    服务地区:广东-广州 158-1829-5731
    咨询我
    你好 可以的 可以委托我们
    2022.03.15 10:07:04
    点赞
  • 唐程义律师
    服务地区:广东-广州 133-1620-9011
    咨询我
    你好这是可以的可以要补偿的
    2022.03.15 10:28:46
    点赞
  • 知荣律师
    服务地区:广东-广州
    那如果是违法工厂的规章制度被开除也是正常的,。
    2022.03.15 10:16:07
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
在工厂因奖金去问上司,而发生了口角之争被开除,厂方该怎么处理
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我还在工厂做了五年,因发生口角,打过架辞退需亏本吗?
可以依法要求解决补偿金,收集好证据进行!
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司因为一时没控制好脾气,然后跟同事发生口角,没打架,公司准备开除我
员工和领导吵架大骂是否可以开除,首先要看是否违反了公司的规章制度,如果严重违反了公司的规章制度,且公司有证据证明劳动者是严重违反公司规章制度的,公司可以解除劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作中为了按电梯,发生了争吵和口角,不小心,工作结束后,另一个不服的人打了对方!然后公司处理了之后,
严重违反用人单位的规章制度的符合以下条件。规章制度的内容必须是符合法律、法规的规定。劳动者的行为客观存在。用人单位对劳动者的处理是按照本单位规章制度规定的程序办
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在厂里上班和班长吵了几句,厂里说开除我没有工资赔偿,我在厂里做了快十一年了,有没有赔偿。
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的。每年补偿一两个月工资。若有伤残等级,一个等级赔偿10万元
全部10个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
暑假工作了十几天,老板跑了
您好:协商不成可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同变更的适用条件包括哪些,具体的法律规定是什么
劳动合同的变更包括以下条件:在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商一致的;劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,经合同双方协商一致的;由于不可抗
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在一家茶叶店工作了两个月,老板终于跑了
法律分析:公司老板跑了的,员工可以申请劳动仲裁或者向劳动局举报。员工可直接申请劳动仲裁,胜诉了全部由公司负担,还需要加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同续签协议书是什么样
续签劳动合同的申请书应写明下列内容:顶格写明接受申请的单位、组织或有关领导;正文提出要求,说明理由;结尾写明惯用语“特此申请”、“恳请领导帮助解决”等;最后个人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果计划生育关系不转出,对我个人或原单位有什么不良影响?
你好:1、虽然合同到期,但你们可能仍存在事实劳动关系,你在调离前应提前一个月通知单位。2、现在单位以你违约要求赔偿,可能超过仲裁时效,所以不必担心。3、单位不转
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
:公司要求人才转签把深圳人员签订的劳动合同转签到安徽芜湖申请多少补贴?
法律分析: 1、可以要求用人单位支付经济补偿金。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
靳桢律师
近期帮助 263 人
被人打了怎么办
刚刚
洪静律师
近期帮助 24199 人
农村宅基地兄弟两个只有一处处村宅基地,户口已经分开了,可以重新申请一触在机可以重新申请一处宅基地吗?
刚刚
刘斌律师
近期帮助 25473 人
您好!他人通过AppleID绑定我的支付方式盗取我资金一千五百元可以立案吗
20秒前
俞超强律师
近期帮助 4115 人
请问就是公司不发工资,然后我生活不下去了,离职了,然后公司说要扣我工资这违法吗
35秒前
程邦见律师
近期帮助 1174 人
我这边去租房未签合同的情况下,他收租金之后,只愿意退一半了,怎么办?
45秒前
刘斌律师
近期帮助 23375 人
我老公生病了,格林巴利病,现在眼睛还有问题,请问公司要赔偿医药费吗
1分钟前
李常永律师
近期帮助 4747 人
我在网络直播刷奖平台输了30几万
3分钟前
隆仁律师
近期帮助 20848 人
婚内出轨起诉离婚
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询