利用下班时间开会违法吗

更新时间:2022-12-01 22:18:31
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利用下班时间开会违法吗
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  • 吴名取律师
    服务地区:广东-广州 130-0203-5008
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    你好,正常是不合法的,可以据此抗辩,主张。
    2022.03.15 09:46:04
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  • 找法网咨询顾问
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    你好,按加班处理
    2022.03.14 22:13:01
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助308714 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    利用员工休息时间开会,但支付加班费或者另外安排补休的,合法。休息日开会又不能安排劳动者补休的,加班工资不低于平时工资的百分之二百。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
    2022.12.01 22:18:31
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员工乐捐违法吗
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小区里员工宿舍违法吗
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您好 医院经常利用我们下班时间开会培训 未参加还强制扣款 是否违法
法律分析:用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工资。
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强制加班违法吗
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劳动合同纠纷 1105
公司下班时间强迫员工长时间开会违法吗
这是延长了员工工作时间,偶尔一次可以,天天如此就损害了员工的合法权益。更多法律咨询和服务请你预约办公室面谈。
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公司利用员工下班时间开会违法吗?
您好,请问您们上下班是否打卡呢?您是在打卡之后开会还是开会之后打卡的呢?如果有打卡,这个时间可以是算作您的加班时间,可要求公司支付加班费用,我将竭诚为您服务
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请问占用员工下班时间开会和打扫卫生合理吗
利用职工下班时间开会不合理的。可以要求公司支付加班费或选择拒绝参加,如果公司不接受,职工可直接到劳动局投诉,且公司不可以直接因此对职工做出处罚。标准工作时间以外
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要求员工休息时间开会不来扣钱违法吗
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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单位利用中午休息时间开会不去罚款合法吗
您好,具体看您公司制定的规定。如需要进一步咨询,待疫情过后可携带相关证据材料来律所咨询。
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利用下班时间开会合法吗?
你好,建议可以直接找个律师当面详谈,这种情况需要具体了解才能得出结论。
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本人在工厂工作,公司罚款合理吗?
您好,看规章制度如何规定等综合判断
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我是曾佳C1。实习期间能上高速公路吗?
驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶,应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同
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公司购买社会保障辞职需要赔偿吗?
可以辞职后可以向劳动仲裁部门申请让公司补缴社保等
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工作一年,第一个月辞职还能休年假吗?
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
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一个员工在我们公司当了20年门卫。怎样才能解雇他?
你好!这需要根据具体情况进行判断
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我母亲在广东佛山的一个工厂上班13年,他们的劳动合同是每年一签,直到今年第13年被换成劳务合同这种能
当事人可以就这些劳动纠纷向人法院起诉: 1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 2、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的
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你好没有盖章的劳动合同可以要二倍赔偿吗
您好,针对未盖章的劳动合同,首先要确定是否等同于未签劳动合同。如若是,则可主张双倍工资赔偿。处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等。选择
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签了四个月工期没干满要扣两千怎么办
工期未满被扣钱,可协商或法律维权。协商是首选,快速且成本低;若不成,可向劳动部门举报或申请劳动仲裁,要求支付应得报酬;如仍无法解决,可向法院起诉,通过法律程序保
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