公司与员工2020年12月31日解除协议，员工已申请仲裁继续履行，不支持继续履行。是否超过仲裁时效

更新时间：2022-03-15 09:22:05

问题描述：

咨询，公司与员工2020年12月31日解除协议，员工已申请仲裁继续履行，仲裁2021年11月裁决违法解除，不支持继续履行。员工于2022年1月18日提起违法解除赔偿，是否超过仲裁时效，谢谢

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吴丁亚律师
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用人单位违法解除劳动合同，应当按照《劳动合同法》的四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即：
(一)用人单位应当按照劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付;
(二)如果劳动者在该单位的工作年限不满一年的应按一年计算;如果劳动者在该单位工作年限超过十二年的，用人单位向其支付经济补偿的年限最高仍不超过十二年;
(三)如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市上年度职工月平均工资三倍的，用人单位应当按照用人单位所在直辖市、设区的市上年度职工月平均工资六倍的数额支付;
(四)还需要注意的是，这里所称劳动者月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2022.03.14 22:31:42

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王稼林律师
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你好，裁决书里写的是2021年11月违法解除么，如果是这种情况 2022年1月18日提起赔偿并没超过仲裁时效，如涉嫌隐私，可与我电话沟通。

2022.03.14 18:01:11

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顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

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您好，可以仲裁或提起相关的诉讼解决的，建议委托律师介入处理，最大程度的维护您的合法权益

2022.03.14 16:38:32

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冯继刚律师
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你好，可以主张违法解除劳动合同赔偿金

2022.03.14 16:35:29

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徐晓鹏律师
服务地区：北京-北京 136-8332-8267

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您好，这个不算是超过时效，可仲裁。

2022.03.14 16:58:41

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北京环赢律师
服务地区：北京-北京 135-2173-7744

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你好方便发我一下裁决书看下吗

2022.03.14 16:43:50

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吴中律师
服务地区：北京-北京 137-1879-1323

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您好一般并未超出仲裁时效

2022.03.15 09:22:05

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李红律师
服务地区：北京-北京 137-1760-7990

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一般不认为超过仲裁时效

2022.03.14 18:30:57

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杨家兴律师
服务地区：北京-北京

您好，可以代理您的劳动仲裁案件

2022.03.14 16:35:19

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薛晓波律师
服务地区：北京-北京

从解除协议之日起计算 F

2022.03.14 16:44:56

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张如宝律师
服务地区：北京-北京

您好，仲裁的时效自离职之日起一年内提出。您在第一次仲裁的时候仲裁请求里就应该有违法解除的赔偿金。

2022.03.14 17:01:18

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